Feedback
ella
Makkelijkere start als zelfstandige voor werklozen.
Uit het Belgisch Staatsblad van 20/09/2016
Gepubliceerd op 10/10/2016

Om werklozen aan te moedigen uit de werkloosheid te stappen worden de cumulregels tussen werkloosheidsuitkeringen en een activiteit als zelfstandige in bijberoep versoepeld.

 

De maatregel ‘Springplank -zelfstandige’ genoemd, geldt niet enkel voor zij die volledige werkloosheidsuitkeringen genieten (inclusief SWT’ers), maar ook voor zij die inschakelingsuitkeringen, inkomensgarantie uitkeringen of tijdelijke werkloosheidsuitkeringen genieten.

 

Vanaf 1 oktober 2016 kan de werkloze, die een bijberoep als zelfstandige wenst op te starten, zijn recht op werkloosheidsuitkeringen behouden, mits een aantal voorwaarden na te leven:

  • De werkloosheid mag niet voortvloeien uit een stopzetting  of vermindering van de arbeid als loontrekkende met de bedoeling om zich op deze nieuwe maatregel te kunnen beroepen;
  • De zelfstandige activiteit mag niet in de voorbije 6 jaar als hoofdberoep uitgeoefend zijn;
  • De werkloze mag de activiteit in bijberoep niet laten uitoefenen door derden, in het kader van een arbeidsovereenkomst of een aannemingsovereenkomst. Uitzonderlijk mag dit wel eens voorvallen.  
  • De werkloze moet aangifte doen van de zelfstandige activiteit bij zijn uitkeringsaanvraag of vóór de start van zijn zelfstandige activiteit ingeval hij reeds uitkeringen geniet.

 

Om in aanmerking te komen mag de werkloze de laatste 6 jaar niet van het voordeel ‘Springplank-zelfstandige’ genoten hebben.

 

Het recht op werkloosheidsuitkeringen wordt behouden gedurende een periode van 12 maanden te rekenen vanaf de aanvang van de activiteit of vanaf het ogenblik dat de werkloze van de cumulmogelijkheid geniet. Het bedrag van de uitkering wordt wel verminderd in functie van de hoogte van het inkomen uit de zelfstandige activiteit.

Wat betekent dit voor de publieke sector?

De besproken wijzigingen hebben eveneens betrekking op het contractueel personeel tewerkgesteld in de publieke sector.

Bron:
KB van 11.09.2016 tot wijziging van de artikelen 36,37,38, 42, 42bis,48, 118, 130, 133, en 153 van het KB van 25.11.1991 houdende de werkloosheidsreglementering en tot invoeging van een artikel 139/1 in hetzelfde besluit, tot invoeging van een artikel 3/1 in het KB van 02.06.2012 tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord en tot invoeging van een artikel 5/1 in het KB van 09.01.2014 betreffende de ontslagcompensatievergoeding, met het oog op besparingen en anti-misbruik bepalingen.

Oeps,

Onze excuses, er is iets fout gelopen.

Probeert u het later eens opnieuw.

Was deze informatie nuttig voor u?

Ja Nee

Welke van de volgende beschrijft jouw feedback het best?






Jouw feedback

De versie van de browser die U gebruikt is niet optimaal voor deze website. De meeste functies zullen niet goed werken. De versie die u gebruikt wordt ook niet meer ondersteund door Microsoft en hierdoor loopt u security risico’s. Om de veiligheid en privacy van uw data te kunnen blijven garanderen, raden wij aan om zo snel mogelijk naar Internet Explorer 11 te upgraden of de laatste versie van een andere browser te gebruiken.