De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) heeft vandaag zijn tweejaarlijks Technisch Verslag gepubliceerd.
Dit verslag is het formele startschot voor de kopstukken van de sociale partners (de zogenaamde Groep van 10) om te onderhandelen over een interprofessioneel akkoord (IPA) voor 2019-2020. Naast werkgelegenheidsmaatregelen staat ook de loonnorm op die onderhandelingsagenda.
Het rapport van de CRB spreekt zich uit over de maximaal beschikbare marge voor de loonkostenontwikkeling om onze concurrentiepositie tegenover de buurlanden te beschermen. Deze marge bedraagt 0,8% voor de periode 2019-2020.
Het is nu aan de Groep van 10 om te onderhandelen over de loonnorm die dus maximaal 0,8% mag bedragen voor de periode 2019-2020. De automatische loonindexeringen blijven sowieso gegarandeerd.
Indien de sociale partners er niet in slagen een loonnorm af te spreken, voorziet de wetgeving dat de Regering deze marge vastlegt bij koninklijk besluit. Dit laatste scenario zal mogelijks niet evident zijn, omwille van de huidige politieke toestand.
Eens het IPA rond is en de loonnorm ook vastligt, kunnen de sectoren binnen dat kader starten met de loononderhandelingen.