Feedback
ella
Vlaamse Gewest: uitbreiding doelgroepvermindering jongeren in opleiding
Uit het Belgisch Staatsblad van 01/09/2016
Gepubliceerd op 02/09/2016

Uitbreiding vanaf 1 september 2016

De Vlaamse doelgroepvermindering voor leerlingen (voor de tewerkstelling van jongeren tijdens hun opleiding) wordt uitgebreid vanaf 1 september 2016. 

 

Ook jongeren in het DBSO met een deeltijdse arbeidsovereenkomst komen in aanmerking voor de specifieke doelgroepvermindering voor leerlingen.

 

De uitbreiding heeft geen betrekking op de uitzondering voorzien voor de sociale maribelsectoren in het kader van het alternerend werken/leren in het Vlaams Gewest (besproken in JA nr. 4490). Het afsluiten van een deeltijdse arbeidsovereenkomst in het kader van alternerend leren/werken blijft mogelijk in de non-profitsector, omdat een 'arbeidsovereenkomst' vereist is om te kunnen genieten van de Sociale Maribelmaatregel.

 

De Vlaamse doelgroepvermindering voor leerlingen bedraagt maximum 1000 euro per kwartaal voor de tewerkstelling gedurende de opleiding. Dit komt neer op een quasi volledige vrijstelling van bijdragen voor de werkgever. 

En na afloop van de opleiding van de jongere, kan de werkgever een beroep doen op de doelgroepvermindering voor jonge werknemers. Voor uitgebreidere informatie over de Vlaamse doelgroepvermindering jongeren zie JA nr. 4426.

 

Verplicht elektronisch dossier

Om in aanmerking te kunnen komen voor de doelgroepvermindering moet de jongere in opleiding met dergelijke deeltijdse arbeidsovereenkomst in het kader van alternerend leren/werken bij een werkgever uit de sociale maribelsectoren uiterlijk op de laatste dag van het kwartaal over een elektronisch dossier beschikken bij VDAB.

 

Bijgevolg is het aangewezen dat de werkgever vóór aanwerving nagaat of er inderdaad een elektronisch dossier aangemaakt werd door de jongere die hij tewerk gaat stellen. Wellicht zal ook de opleidingsverstrekker aandacht geven aan deze administratieve verplichting voor de jongere in opleiding.

 

Als het elektronisch dossier later wordt opgemaakt, wordt de voordeelperiode verminderd met de periode vanaf de indienstneming tot de laatste dag van het kwartaal voorafgaand aan het kwartaal van opmaak van het elektronisch dossier. 

Voor uitgebreidere informatie over het elektronisch dossier zie JA nr. 4426.

 

voorbeeld van inkorting voordeel

 

Stel een indiensttreding van de jongere in opleiding op 1/9/2016.

Het elektronisch dossier moet uiterlijk op 30/9/2016 aangemaakt worden opdat de werkgever vanaf begin september 2016 de doelgroepvermindering zou kunnen toepassen.

Als het elektronisch dossier pas in de loop van oktober (4e kwartaal 2016) wordt aangemaakt, geniet de werkgever geen rsz-doelgroepvermindering voor deze jongere in opleiding tijdens het derde kwartaal 2016 (concreet voor de maand september).

Bron:
Besluit van 8 juli 2016 van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen, blz. 59251

Oeps,

Onze excuses, er is iets fout gelopen.

Probeert u het later eens opnieuw.

Was deze informatie nuttig voor u?

Ja Nee

Welke van de volgende beschrijft jouw feedback het best?






Jouw feedback

De versie van de browser die U gebruikt is niet optimaal voor deze website. De meeste functies zullen niet goed werken. De versie die u gebruikt wordt ook niet meer ondersteund door Microsoft en hierdoor loopt u security risico’s. Om de veiligheid en privacy van uw data te kunnen blijven garanderen, raden wij aan om zo snel mogelijk naar Internet Explorer 11 te upgraden of de laatste versie van een andere browser te gebruiken.