Feedback
ella
Groen licht voor de mobiliteitsvergoeding vanaf 1 januari 2018
Uit de wandelgangen van de overheid
Gepubliceerd op 12/12/2017

Car for cash vanaf 1 januari 2018, ondanks negatief advies Raad van State

 

De federale regering bereikte afgelopen weekend een akkoord over de losse eindjes van het Zomerakkoord. Ze keurde daarbij ook de invoering van de mobiliteitsvergoeding volgens het car for cash-principe goed.

 

Op basis van deze regeling kunnen werknemers met een bedrijfswagen die ze ook privé mogen gebruiken, vanaf 1 januari 2018 deze wagen inleveren voor een extra bedrag in cash. Dit bedrag, de mobiliteitsvergoeding, geniet een gunstige sociale en fiscale behandeling.

 

Na het negatieve advies van de Raad van State kwam de regeling even op de helling te staan. Maar de regering kiest er toch voor de ingeslagen weg verder te zetten. Ze antwoordt in de toelichting bij het wetsontwerp op de opmerkingen van de Raad en brengt enkele beperkte wijzigingen aan.

 

Grote lijnen van de mobiliteitsvergoeding

 

De grote lijnen in het ontwerp blijven dezelfde. We sommen ze hier nog even op en voegen de wijzigingen ten opzichte van de vorige versie toe. Voor een gedetailleerde bespreking verwijzen we naar ons nieuwsbericht van 3 oktober 2017.

 

  • het bruto bedrag van de mobiliteitsvergoeding is 20% van 6/7e van de cataloguswaarde van de ingeleverde wagen. Dit resultaat verhoogt met 20% wanneer de werkgever ook tussenkwam in de brandstofkosten van de auto, meestal onder de vorm van een tankkaart;
  • een eventuele eigen bijdrage van de werknemer in (het gebruik van) de bedrijfswagen, wordt van dat resultaat in mindering gebracht;
  • door toekenning van de mobiliteitsvergoeding vervalt elke verplichting van de werkgever om nog tussen te komen in de kosten verbonden aan de woon-werkverplaatsingen;

  • de mobiliteitsvergoeding is niet onderworpen aan de gewone sociale zekerheidsbijdragen. Wel moet de werkgever een solidariteitsbijdrage betalen, gelijk aan de CO2-bijdrage voor de ingeleverde wagen;

  • voor de werknemer is het belastbaar voordeel van de mobiliteitsvergoeding gelijk aan 4% van 6/7e van de cataloguswaarde.

Nieuw is dat er een minimumgrens voorzien wordt, gelijk aan het minimale voordeel van alle aard voor bedrijfswagens (momenteel 1.280 EUR).  Bovendien is er geen sprake meer van om de eigen bijdrage van de werknemer in het gebruik van de ingeleverde wagen in mindering te brengen van het belastbaar voordeel.

  • voor de werkgever geldt een verworpen uitgave en een beperkte aftrekbaarheid in de vennootschapsbelasting.

 

Nog in ontwerp, wijzigingen mogelijk

 

Het wetsontwerp zal nu spoedig in de Kamer van volksvertegenwoordigers ingediend worden. De parlementsleden bespreken het ontwerp en kunnen het eventueel nog wijzigen. Pas na de stemming en de publicatie in het Staatsblad hebben we een definitieve wetgeving. Tot dan geldt elke informatie onder voorbehoud.

 

Naar een multimodaal mobiliteitsbudget?

 

De car for cash regeling moet een eerste stap naar een 'echt' of multimodaal mobiliteitsbudget zijn.

  

Met zo’n multimodaal mobiliteitsbudget krijgt een werknemer de keuze uit om de bedrijfswagen in te leveren of te kiezen voor een kleinere  bedrijfswagen, en het vrijgekomen budget in functie van de persoonlijke behoeften te besteden aan andere, minder filegevoelige alternatieven zoals openbaar vervoer, een fiets, deelsystemen van auto’s en fietsen, enz. 
Bovendien biedt zo’n mobiliteitsbudget ook mogelijkheden voor werknemers zonder bedrijfswagen.

 

Oeps,

Onze excuses, er is iets fout gelopen.

Probeert u het later eens opnieuw.

Was deze informatie nuttig voor u?

Ja Nee

Welke van de volgende beschrijft jouw feedback het best?






Jouw feedback

De versie van de browser die U gebruikt is niet optimaal voor deze website. De meeste functies zullen niet goed werken. De versie die u gebruikt wordt ook niet meer ondersteund door Microsoft en hierdoor loopt u security risico’s. Om de veiligheid en privacy van uw data te kunnen blijven garanderen, raden wij aan om zo snel mogelijk naar Internet Explorer 11 te upgraden of de laatste versie van een andere browser te gebruiken.