Vanaf 1 januari 2018 heeft de Duitstalige Gemeenschap voorzien in een eigen doelgroepvermindering voor tewerkstelling van ouderen vanaf 54 jaar. Dit kadert in de overdracht van bevoegdheden naar de regio's ingevolge de 6e Staatshervorming.

Deze geregionaliseerde vermindering is op alle vlakken identiek aan de federale vermindering voor tewerkstelling van ouderen zoals toegepast tot eind 2017.  

Er zijn geen gevolgen voor de praktijk.

In eerdere nieuwsbrieven van 8 november 2017 en 6 april 2017 werd onterecht vermeld dat deze doelgroepvermindering enkel bij 'aanwerving' van oudere werknemers toegekend wordt. Deze beperking speelt niet.  De doelgroepvermindering is eveneens van toepassing bij 'tewerkstelling' van oudere werknemers. 

Dit werd aangepast in de oorspronkelijke nieuwsbrieven.