Feedback
ella
Afzonderlijke tarief 10% op pensioenkapitalen 'effectief actieven' ook van toepassing voor SWT'ers
Uit het Belgisch Staatsblad van 11/07/2016
Gepubliceerd op 12/07/2016

Periodes waarin een werkloze in een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) aangepast beschikbaar is gebleven in het kader van de werkloosheidsreglementering, worden gelijkgesteld met een periode waarin hij effectief actief is in het kader van de belastbaarheid van pensioenkapitalen.

 

Pensioenkapitalen gefinancierd met werkgeversbijdragen kunnen genieten van een tarief van 10% i.p.v. 16,5% indien de werknemer minstens effectief actief is gebleven tot aan de wettelijke pensioenleeftijd of de werknemer kan genieten van een gelijkstelling periodes van activiteit.

 

De toevoeging aan de lijst van gelijkstellingen geldt vanaf 1 januari 2015.

Bron:
Algemene administratie van de Fiscaliteit. - Bericht aan de verzekeringsondernemingen, voorzorgsinstellingen en instellingen voor bedrijfspensioenvoorzieningen. - Belastingstelsel van aanvullende pensioenen afzonderlijke aanslagvoet van 10 % begrip "effectief actief" stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, p. 43490.

Juridische inhoud

1. Afzonderlijke aanslagvoet pensioenkapitalen

Pensioenkapitalen worden in principe niet belast aan het algemeen progressief tarief, maar een afzonderlijk belastingtarief.

 

Overzicht toepasselijke percentages :

Uitkering vanaf Tarief
60 jaar20 %
61 jaar18 %
62 - 64 jaar 16,5 %
65 jaar en ouder16,5% of 10%

 

Het gaat hier over een uitkering gevormd met werkgeversbijdragen.

 

Uitzondering.Als een persoon zijn wettelijk pensioen opneemt op 60 of 61 jaar en tegelijkertijd zijn aanvullend pensioenkapitaal ontvangt, blijft het belastingtarief 16,5% van toepassing.

 

 

Wie effectief actief is gebleven tot aan de wettelijke pensioenleeftijd kan aanspraak maken op de gunstige afzonderlijke aanslagvoet van 10 % i.p.v. 16,5%.

 

Cumulatieve voorwaarden gunstregime 10% :

 

  • het pensioenkapitaal ten vroegste ontvangt op de wettelijke pensioenleeftijd; én

  • de laatste 3 jaren voorafgaand aan deze wettelijke pensioenleeftijd ononderbroken effectief actief is gebleven.

 

Dit gunsttarief geldt niet voor intern gefinancierde pensioentoezeggingen.

 

Uitkeringstijdstip

Noteer dat vanaf 1 januari 2016 aanvullende tweedepijlerpensioenen in principe enkel nog mogen uitgekeerd worden bij de opname van het wettelijk pensioen.

 

Overgangsbepalingen

De wet voorziet ook nog in een aantal overgangsbepalingen voor de opname  van een aanvullend pensioen. Let wel op, het pensioenreglement of de pensioenovereenkomst moeten dit wel toelaten!

 

Schematisch komt dit neer op het volgende:

Leeftijd in 2016Drempel leeftijd
ten vroegste op de leeftijd van 55j. ontslagen en op SWT gaan in het kader van herstructureringsplan dat neergelegd werd voor 1 oktober 201560
5563
5662
5761
58 en 58+60

 

 

2. Gelijkstelling

2.1 Principe

Bepaalde periodes van inactiviteit worden met periodes van activiteit gelijkgesteld. De lijst met gelijkstellingen vindt men terug in het bericht aan de werkgever bij fiche 281.11.

 

Het gaat o.a. over periodes waarin de begunstigde

  • aanspraak heeft gemaakt op het recht op 1/5de loopbaanonderbreking;
  • werkloosheidsuitkeringen genoot en dus :

    • onvrijwillig werkloos is en geen passende opleiding of betrekking weigert;

    • beschikbaar is voor de arbeidsmarkt en zelf actief naar werk zoekt;

 

Wie in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) is terechtgekomen, is ontslagen en is niet langer 'effectief actief'. Mits bepaalde voorwaarden zijn vervuld, wordt de periode van inactiviteit van een SWT'er gelijkgesteld met een periode van activiteit.

 

Er moet voldaan zijn aan twee cumulatieve voorwaarden:

  • de SWT'er moet zijn ontslagen na 1 januari 2015; én 
  • de SWT'er moet aangepast beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt. Aangepaste beschikbaarheid houdt onder meer in dat men ingeschreven blijft als werkzoekende en meewerkt aan een aangepaste begeleiding.

 

 

Vanaf 01.01.2015 wordt dus de periode waarin een werkloze in SWT aangepast beschikbaar is gebleven (in de zin van artikel 56, § 3 van het koninklijk besluit van 25.11.1991 houdende werkloosheidsreglementering), gelijkgesteld met een periode waarin hij effectief actief is gebleven.

 

Wanneer hij evenwel in die periode niet aangepast beschikbaar is gebleven, wordt die periode niet gelijkgesteld met een periode waarin hij effectief actief is gebleven. Het gunsttarief van 10% is dan ook niet mogelijk, ook al vindt de uitkering plaats ten vroegste bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd.

2.2 SWT die aangepast beschikbaar blijft

Wat die aangepaste beschikbaarheid betreft, moet een onderscheid worden gemaakt tussen de bestaande en de nieuwe werklozen in SWT.


Nieuwe werklozen in SWT
Vanaf 01.01.2015 zijn de zogenaamde "nieuwe werklozen in SWT" in principe onderworpen aan de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt tot de maand waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken. Evenwel is het mogelijk om een vrijstelling aan te vragen van deze verplichting van aangepaste beschikbaarheid, mits bepaalde voorwaarden met betrekking tot de leeftijd of de beroepsloopbaan zijn vervuld.


De periode waarin een werkloze in SWT aangepast beschikbaar is gebleven, wordt gelijkgesteld met een periode waarin hij effectief actief is gebleven. Wanneer echter de werkloze in SWT een vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid heeft gevraagd en verkregen, wordt hij niet beschouwd als effectief actief.


 

Bestaande werklozen in SWT
De zogenaamde "bestaande werklozen in SWT" zijn vrijgesteld van de verplichtingen verbonden aan de beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt. Aangezien deze werklozen in SWT niet aangepast beschikbaar zijn, zijn zij ook niet effectief actief.

Oeps,

Onze excuses, er is iets fout gelopen.

Probeert u het later eens opnieuw.

Was deze informatie nuttig voor u?

Ja Nee

Welke van de volgende beschrijft jouw feedback het best?






Jouw feedback

De versie van de browser die U gebruikt is niet optimaal voor deze website. De meeste functies zullen niet goed werken. De versie die u gebruikt wordt ook niet meer ondersteund door Microsoft en hierdoor loopt u security risico’s. Om de veiligheid en privacy van uw data te kunnen blijven garanderen, raden wij aan om zo snel mogelijk naar Internet Explorer 11 te upgraden of de laatste versie van een andere browser te gebruiken.