Het politiek verlof geeft de mogelijkheid aan werknemers om van het werk afwezig te zijn om een politiek mandaat uit te oefenen.
De werkgever moet het normale loon doorbetalen aan de werknemer die afwezig is om een politiek mandaat uit te oefenen, behalve wanneer het gaat om een van de lokale mandaten (burgemeester, schepen, voorzitter of lid van een bureau van een districtsraad of voorzitter van het O.C.M.W.).
Uitbreiding voor de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst
In Vlaanderen (met uitzondering van de 6 Vlaamse randgemeenten en Voeren) moet elk OCMW een bijzonder comité voor de sociale dienst inrichten vanaf 1 januari 2019. Het bijzonder comité is onder meer bevoegd voor de individuele dossiers inzake maatschappelijke dienstverlening en maatschappelijke integratie.
Er zal nu ook voor de leden van dat bijzonder comité een recht zijn op politiek verlof.
Een koninklijk besluit zal de concrete regels nog vastleggen.
Organen binnen de districten
In Vlaanderen gebruikt men een andere terminologie voor de voorzitter en de leden van het bureau van de districtsraad. Daar hanteert men de begrippen 'districtsburgemeester' en 'districtsschepenen'. Zij worden gelijkgesteld met de andere leden binnen de districten.
Datum inwerkingtreding
Deze aanpassingen treden op 1 januari 2019 in werking.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Het toepassingsgebied van het politiek verlof wordt in Vlaanderen uitgebreid met de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst. Zij zullen ook recht hebben op politiek verlof om hun mandaat uit te oefenen.
Wat betekent dit voor de publieke sector?
De besproken regeling is enkel van toepassing op de privésector.