ella
De wetgeving inzake de single permits is verdeeld over de verschillende regio's en de federale overheid. Dit betekent dat elke regio eigen accenten kan leggen. Vlaanderen heeft dit al begin dit jaar gedaan. Nu volgen ook Brussel en Wallonië.
1. Duurtijd van maximum 3 jaar voor alle regio's
In Wallonië en Brussel worden de single permits voor buitenlandse hooggeschoolden en leidinggevenden voortaan toegekend voor maximum 3 jaar of voor de duurtijd van de arbeidsovereenkomst, indien deze korter is dan 3 jaar.
In het verleden werden de single permits toegekend voor maximum 1 jaar.
Begin dit jaar bracht Vlaanderen de maximale duurtijd voor dit type single permits, ook op 3 jaar.
2. Verplichtingen werkgever tijdens geldigheidsduur single permits
Buitenlandse leidinggevenden en hooggeschoolden kunnen dus in alle regio's een single permit voor 3 jaar krijgen.
Maar de Brusselse en Waalse migratiediensten vragen aan de werkgever dat hij jaarlijks volgende documenten voorlegt:
- een kopie van de loonfiches van het afgelopen jaar;
- een kopie van hun individuele rekening;
- de Limosa-melding indien het gaat om gedetacheerde werknemers;
- een kopie van de 'Certificate of Coverage' of vrijstelling van Belgische sociale zekerheidsbijdragen indien het gaat om gedetacheerde werknemers.
Het document 'Certificate of Coverage' bewijst dat de werknemer aan de sociale zekerheid van het land van oorsprong onderworpen blijft.
Vlaanderen kent deze verplichtingen niet.
3. Loongrenzen
Voor Brussel blijven de loongrenzen dezelfde.
De loongrenzen in Wallonië lopen vanaf 01/01/2020 gelijk met deze van Vlaanderen. Tot 31/12/2019 blijven de loongrenzen ongewijzigd.
4. In principe vanaf 01/06/2019
Zowel de Brusselse als de Waalse wetgeving treden in werking op 01/06/2019. Het is alleen nog even wachten op de publicatie van de Waalse wetgeving in het Belgisch Staatsblad.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Ook Brussel en Wallonië kennen voortaan een single permit voor maximum 3 jaar, voor een hooggeschoolde of leidinggevende buitenlander.
De werkgever zal wel jaarlijks een aantal documenten aan de bevoegde overheidsdiensten moeten voorleggen om aan te tonen dat de werknemers nog steeds aan de toekenningsvoorwaarden voldoen.
Intro
Sinds 1 januari 2019 moeten werknemers die niet de nationaliteit van een Lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of de Zwitserse nationaliteit hebben, over een single permit beschikken voordat ze in België mogen werken en wonen.
De wetgeving over de single permits is verdeeld over de verschillende regio's en de federale overheid. Dit betekent dat elke regio eigen accenten kan leggen. Vlaanderen heeft dit al begin 2019 gedaan. Nu volgen ook Brussel en Wallonië.
Juridische inhoud
1. Duurtijd van maximum 3 jaar
Brussel en Wallonië passen de geldigheidsduur van single permits voor hooggeschoolde of leidinggevende werknemers aan. Hierdoor loopt de wetgeving tussen de verschillende regio's terug meer gelijk.
Deze single permits worden vanaf 01/06/2019 toegekend voor maximum 3 jaar of voor de duurtijd van de arbeidsovereenkomst, indien deze korter is dan 3 jaar. In het verleden werden de single permits toegekend voor maximum 1 jaar.
Dit was al het geval in Vlaanderen.
2. Verplichtingen werkgever tijdens geldigheidsduur single permits
Brussel en Wallonië zullen, tijdens de geldigheidsduur van de single permits voor hooggeschoolden of leidinggevenden, nagaan of hun tewerkstelling aan de toekenningsvoorwaarden blijft voldoen.
Zo moet de Brusselse of Waalse werkgever jaarlijks volgende documenten aan de bevoegde overheidsdiensten bezorgen:
een kopie van de loonfiches van het afgelopen jaar;
een kopie van hun individuele rekening;
de Limosa-melding indien het gaat om gedetacheerde werknemers;
een kopie van de 'Certificate of Coverage' of vrijstelling van Belgische sociale zekerheidsbijdragen indien het gaat omgedetacheerde werknemers.
Het document 'Certificate of Coverage' bewijst dat de werknemer aan de sociale zekerheid van het land van oorsprong onderworpen blijft.
Vlaanderen kent deze verplichtingen niet.
3. Loongrenzen
Brussel behoudt de oude berekening van de arbeidskaarten om de loongrens te bepalen voor een single permit voor hooggeschoolden of leidinggevenden.
Het gaat hier om volgende bedragen:
hooggeschoolde : 41.739 EUR bruto per jaar;
leidinggevende: 69.637 EUR bruto per jaar.
De loongrenzen in Wallonië zullen vanaf 01/01/2020 gelijk lopen met deze van Vlaanderen. Wallonië gaat zich ook baseren op het gemiddeld maandloon van een voltijds tewerkgestelde bediende in België, zoals jaarlijks berekend op basis van gegevens van de Algemene Directie Statistiek van de FOD Economie.
Tot 31/12/2019 gelden volgende bedragen in Wallonië:
hooggeschoolde : 41.739 EUR bruto per jaar;
leidinggevende : 69.637 EUR bruto per jaar.
Ter vergelijking voegen we nog de huidige bedragen voor Vlaanderen toe.
hooggeschoolde : 41.868 EUR bruto per jaar;
leidinggevende : 66.989 EUR bruto per jaar.
4. In principe vanaf 01/06/2019
Zowel de Brusselse als de Waalse wetgeving treden in werking op 01/06/2019.
De Brusselse wetgeving is al verschenen in het Belgisch Staatsblad.
Het is alleen nog even wachten op de publicatie van de Waalse wetgeving in het Belgisch Staatsblad.
