Vlaams doelgroepenbeleid

Het besluit van de Vlaamse regering van 10 juni 2016 tot uitvoering van het Vlaamse doelgroepenbeleid werd op de valreep eind juni gepubliceerd.

 

Vlaanderen gaat vanaf 1 juli 2016 van start met zijn nieuw doelgroepenbeleid.

 

De gepubliceerde tekst stemt quasi overeen met eerdere besprekingen in vroegere JA's; twee overgangsregels zijn toegevoegd (vermeld in volgend overzicht). 

 

Kort overzicht voor werkgevers in het Vlaams Gewest

 

Nieuwe doelgroepverminderingen vanaf 1 juli 2016:

 

• Vlaamse vermindering bij aanwerving en tewerkstelling
  • oudere 55-plussers

• jonge werknemers < 25 jaar;

• leerlingen / jongeren in alternerende opleiding

 

De Vlaamse Regering bepaalt eigen verminderingsbedragen, leeftijdscategorieën en specifieke toepassingsvoorwaarden. 

 

• Vlaamse ondersteuningspremie of VOP-premie voor personen met een arbeidshandicap (hergebruik bestaande maatregel met kleine aanpassingen). 

 

Voor een bespreking van de nieuwe Vlaamse verminderingen, verwijzen we naar JA nr. 4409 en JA nr.4426.

 

Maatregelen die verdwijnen:

 

Vanaf 1 juli 2016 geen nieuwe opstart in Vlaams gewest van:

 

OUDEREN

• federale doelgroepvermindering ouderen vanaf 54 jaar;
• Vlaamse tewerkstellingspremies voor aanwerving  50-plussers.

 

JONGEREN

• federale doelgroepverminderingen voor erg laaggeschoolden, laaggeschoolden en middengeschoolden met startbaan jonger dan 26 jaar;
• federale vermindering voor -19 jarigen en leerlingen;
• werkuitkeringen Activa start voor laaggeschoolde jongeren. 

 

ARBEIDSHANDICAP

• werkuitkeringen Activa voor verminderd arbeidsgeschikten.  Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) komt in de plaats.

 

Vanaf 1 januari 2017 geen nieuwe opstart in Vlaams Gewest van:

 

LANGDURIG WERKZOEKENDEN

• Activa (doelgroepvermindering en activering uitkeringen);  

 

HERSTRUCTURERING

• doelgroepvermindering herstructurering  voor  werknemers getroffen door herstructurering, faling, sluiting of vereffening van het bedrijf.

 

 

Overgangsregelingen in Vlaams Gewest tot 31 december 2018

 

Aanwervingen vóór 1 juli 2016

• Bestaande verminderingen voor jonge werknemers (erg laag, laag- en middengeschoold); 
• bestaande vermindering jongeren <19 jaar en leerlingen (= nieuw toegevoegde overgangsregel);
• Werkuitkeringen Activa Start voor laaggeschoolde jongeren;
• Werkuitkeringen Activa voor verminderd arbeidsgeschikten.

 

Aanwervingen vóór 1 januari 2017 

• Doelgroepvermindering en geactiveerde uitkeringen voor langdurig werkzoekenden Activa; 
• Doelgroepvermindering herstructurering voor werknemers getroffen door herstructurering, faling, sluiting of vereffening van het bedrijf;
• Voor uitzendkantoren, de financiële tussenkomst OCMW bij invoeginterim.

 

Overgangsregelingen in Vlaams Gewest tot 30 juni 2017

 

Aanwervingen vóór 1 juli 2016

• VOP in het kader van uitzendarbeid.  (= nieuw toegevoegde overgangsregel)

 

 

Maatregelen die ongewijzigd blijven in Vlaams Gewest:

 

• kunstenaars,
• onthaalouders,
• huispersoneel,
• baggersector;

 

• mentors (latere aanpassing in het kader van opleiding en duaal leren);
• SINE (latere aanpassing in het kader van sociale economie). 

 

Federale maatregelen die van toepassing blijven in Vlaams Gewest

 

Belangrijkste federale maatregelen:

• structurele vermindering;
• Sociale Maribel vermindering;
• doelgroepvermindering eerste aanwervingen;
• doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering en/of vierdagenweek;
• doelgroepvermindering voor vaste werknemers in de horeca;
• vrijstellingen van doorstorting bedrijfsvoorheffing.