ella
Verlenging innovatiepremie op komst
Ook voor de periode 2019-2020 zullen werkgevers innovatie in de onderneming kunnen aanmoedigen via de toekenning van een eenmalige innovatiepremie aan creatieve werknemers.
De verlenging van deze maatregel maakt deel uit van de tweejaarlijkse verlengingen die op interprofessioneel niveau worden bedongen. Onder voorbehoud van publicatie, zal de maatregel verlengd worden tot 1 januari 2021.
Aanmoedigen innovatiecultuur in de onderneming
Sinds 2006 kunnen werkgevers hun creatieve werknemers aanmoedigen tot het lanceren van innoverende voorstellen door de toekenning van een eenmalige innovatiepremie.
Een innovatie is een nieuwigheid die een werkelijke meerwaarde betekent voor de normale activiteiten van de onderneming. De innovatie kan een volledig nieuw concept, product of proces betreffen of een verbetering van een bestaand concept, product of proces.
Deze innovatiepremie is aantrekkelijk, omdat zij onder bepaalde voorwaarden vrij van sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing kan worden toegekend. Bovendien wordt de premie niet aangerekend op de loonnorm.
Bij wijze van experiment bleef deze maatregel initieel beperkt tot het jaar 2006. De maatregel werd reeds meerdere malen verlengd.
Opgelet!
Wat betekent dit voor de werkgever?
Ook voor de periode 2019-2020 zullen werkgevers creatieve werknemers kunnen belonen met een eenmalige innovatiepremie voor het lanceren van vernieuwende ideeën.
Aanvraagformulier is te vinden op de website FOD Economie.
Wat betekent dit voor de publieke sector?
De innovatiepremie geldt enkel voor werkgevers onderworpen aan de CAO-wet. Het geldt dus maar voor een beperkt aantal overheidswerkgevers, zoals bijvoorbeeld de Nationale Bank, CREDIBE en VITO.
