Het fipronilschandaal treft vooral de pluimveesector en de eierhandelaars. Tal van bedrijven zijn geblokkeerd en leiden zware financiële verliezen. De Vlaamse en Federale Regering willen maatregelen nemen om de getroffen bedrijven te steunen.
Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht
Sommige werknemers kunnen tijdelijk niet werken door de blokkering van hun bedrijf of door een tekort aan grondstoffen. Onder bepaalde voorwaarden kan hun werkgever tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aanvragen.
Uitstel van betaling van bijdragen en belastingen?
Minister van Sociale Zaken, Maggie De Block, vraagt de RSZ om de betaling van sociale lasten uit te stellen of de verplichtingen te spreiden om de druk op de getroffen bedrijven te verlichten.
Minister van Financiën Johan Van Overtveldt doet hetzelfde met de belastingen.
Overbruggingskredieten?
De Vlaamse regering (Vlaams vice-ministerpresident Hilde Crevits) bestudeert de mogelijkheid om overbruggingskredieten toe te kennen.
Vlaams minister van Landbouw Joke Schauvlieghe bekijkt volgende week met de sector of het Vlaamse Investeringsfonds voor de Landbouw de pluimveebedrijven die in de financiële problemen zijn geraakt tijdelijk kan voort helpen.
Vlaams minister van Economie Philippe Muyters (Open VLD) zal met de bankensector samenzitten om te kijken welke maatregelen daar genomen kunnen worden.
Context
Het fipronilschandaal treft vooral de pluimveesector en de eierhandelaars. Tal van bedrijven zijn geblokkeerd en leiden zware financiële verliezen. De Vlaamse en Federale Regering willen maatregelen nemen om de getroffen bedrijven te steunen.Juridische inhoud
1. Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht
De fipronil-crisis kan leiden tot een tijdelijke onmogelijkheid om sommige werknemers te werk te stellen. Dit kan het geval zijn door een blokkering van het bedrijf of door een tekort aan grondstoffen in de voedingsindustrie. Als de werkgever te goeder trouw is, kan deze tijdelijke onmogelijkheid beschouwd worden als een geval van overmacht.
Voorwaarden toekenning uitkeringen ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht:
- RVA erkent de overmacht;
- de werkgever is ter goeder trouw;
- de werknemer voldoet aan de voorwaarden voorzien in de werkloosheidsverzekering;
- de werkloosheid heeft betrekking op een volledige dag.
Wat moet de werkgever doen?
De werkgever moet een dossier indienen bij het werkloosheidsbureau bevoegd voor de vestigingsplaats van de onderneming. Dit dossier moet volgende elementen bevatten:
- het bewijs dat hij zorgvuldig gehandeld heeft en dus niet verantwoordelijk is voor de werkloosheid;
- het bewijs dat hij bepaalde (met naam te noemen) werknemers niet kan tewerkstellen gedurende de vermelde periode. Dit omdat geen andere taken kunnen uitgevoerd worden.
Voor welke periode?
Deze richtlijnen gelden voor de maand augustus 2017.
2. Andere maatregelen
De andere maatregelen zijn de Federale en de Vlaamse Regering nog aan het bekijken.
Men overweegt:
- Uitstel van betaling van RSZ-bijdragen;
- Uitstel van betaling van belastingen;
- Overbruggingskredieten;
- Tussenkomst van het Vlaamse Investeringsfonds;
- Bijkomende vergoedingen.
Een werkgroep of ‘taskforce’ met alle betrokken sectoren moet die maatregelen nu concreet uitwerken.
Wij houden u op de hoogte.