Werkgevers Duitstalige Gemeenschap
De Regering van de Duitstalige Gemeenschap stelt vanaf 1 april 2018 een extra voorwaarde voor de toepassing van de regionale doelgroepvermindering voor oudere werknemers vanaf 54 jaar.
De nieuwe voorwaarde is van belang voor de werkgevers en hun oudere werknemers tewerkgesteld in (of verbonden aan) vestigingen gelegen in de Duitstalige Gemeenschap.
Nieuwe voorwaarde
Vanaf 1 april 2018 wordt de doelgroepvermindering in de Duitstalige Gemeenschap enkel toegekend als de oudere werknemer in het betrokken kwartaal effectieve arbeidsprestaties heeft geleverd. De regeling maakt wel een uitzondering voor wettelijke vrijstellingen van prestaties.
Uitzonderingen
De werkgever kan de vermindering wel genieten als de oudere geen effectieve prestaties heeft in het kwartaal omwille van:
- wettelijke schorsingen van de arbeidsovereenkomst (bv. ziekte, arbeidsongeval, vakantie, moederschapsrust, tijdelijke werkloosheid, enz.);
- vrijstelling van prestaties die de werkgever toestaat tijdens de opzeggingsperiode.
Regionale doelgroepvermindering ouderen Duitstalige Gemeenschap
Vanaf 1 januari 2018 hanteert de Duitstalige Gemeenschap een eigen doelgroepvermindering voor tewerkstelling van ouderen vanaf 54 jaar.
De doelgroepvermindering is - zoals in de andere regio's - beperkt tot werkgevers uit de private profitsector en enkel van toepassing op werknemers onderworpen aan alle takken van de sociale zekerheid (categorie 1 voor de structurele lastenvermindering).
Bovendien moet hun refertekwartaalloon lager zijn dan 13.942,47 euro/kwartaal. Het refertekwartaalloon is het loon dat de werknemer als voltijder zou verdienen op kwartaalbasis.
Het verminderingsforfait verschilt naargelang de leeftijd van de werknemer op het eind van het kwartaal.
Leeftijd laatste dag van het kwartaal |
Maximum verminderingsbedrag per kwartaal |
54 tot 57 jaar | 400 euro |
58 tot 61 jaar | 1.000 euro |
62 tot 64 jaar | 1.500 euro |
vanaf 65 jaar | 800 euro |
Zelfde voorwaarde in Vlaanderen
Het Vlaams Gewest stelt dezelfde voorwaarde sinds 1 januari 2018 voor de toepassing van de Vlaamse regionale doelgroepverminderingen voor ouderen (verhoogde vermindering voor nieuwe aanwervingen van ouderen én zittende ouderen).
Inwerking
Vanaf het tweede kwartaal 2018 is de nieuwe voorwaarde van toepassing op de doelgroepvermindering voor ouderen in de Duitstalige Gemeenschap.
Gevolg kwartaalaangifte
Vanaf 1 april 2018 dient elke werkgever voor zijn werknemers in de Duitstalige Gemeenschap in de kwartaalaangifte aan te duiden of er al dan niet vrijstelling van prestaties is gedurende het volledige kwartaal. Een aanduiding van volledige vrijstelling leidt voor dat kwartaal automatisch tot het verlies van het recht op de vermindering oudere.
SD Worx bereidt momenteel deze nieuwigheid voor. Klanten van het sociaal secretariaat ontvangen zodra mogelijk verdere communicatie.