ella
Ondanks de maatregelen genomen op 18 oktober 2020, blijft het aantal besmettingen met het coronavirus de slechte kant uitgaan. Daarom namen de verschillende regeringen alweer enkele nieuwe maatregelen.
Een aantal hiervan hebben zeker hun impact op de arbeidsrelatie. We zetten ze op een rijtje:
I. Op federaal vlak
De federale regering heeft de maatregelen, die zij nam op 18 oktober 2020, nog wat verfijnd:
- cafés, restaurants en andere drank- en eetgelegenheden moeten dicht blijven tot 19 november 2020. Afhaalmaaltijden en dranken aanbieden zijn wel mogelijk, tot 22 u (alcoholische dranken tot 20u).
De lijst van gelegenheden die mogen openblijven, mits naleving van specifieke veiligheidsvoorschriften, werd uitgebreid en ziet er nu als volgt uit:
- alle vormen van logies (zoals hotels), inclusief hun restaurant, maar enkel voor de gasten die er verblijven. Drankgelegenheden binnen het kader van die logies moeten ook sluiten;
- grootkeukens voor scholen, voor verblijf-, leef- en werkgemeenschappen;
- collectieve faciliteiten voor dak- en thuislozen;
- eet- en drankgelegenheden in de transitzone van de luchthavens.
- naast de horeca, moeten nu ook sluiten:
- de pretparken;
- de binnenruimtes in dierentuinen.
Deze maatregelen traden in werking op 23 oktober 2020 om 18u en gelden tot 19 november 2020.
II. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Op 24 oktober 2020 nam de Brusselse Crisiscel bijkomende maatregelen:
- er geldt een algemene avondklok van 22u tot 6 u. De Brusselse maatregel gaat verder dan de federale regeling, die enkel geldt van middernacht tot 5u ’s morgens. Essentiële, niet-uitstelbare verplaatsingen zijn toegelaten, dus ook professionele en woon-werk-verplaatsingen;
- alle winkels moeten sluiten om 20 u. Alleen winkels die afhaalmaaltijden aanbieden, mogen openblijven tot 22u;
- alle sportfaciliteiten moeten sluiten: zwembaden, fitnesscentra, schaatsbanen… (uitzondering voor activiteiten voor kinderen jonger dan 12 jaar)
- alle culturele locaties moeten sluiten: musea, bioscopen, …
- alle recreatieve locaties moeten sluiten: pretparken, wedkantoren, casino’s, ….
De maatregelen gelden vanaf 26 oktober 2020.
De Brusselse regering vraagt bovendien aan de federale regering om de controles op het verplicht telewerk op te voeren, uiteraard voor die functies die zich er toe lenen en in zoverre de continuïteit van de onderneming niet in drang komt.
III. In Wallonië
Op 23 oktober 2020 nam de Waalse regering onderstaande bijkomende maatregelen:
- net zoals in Brussel geldt er een avondklok van 22u tot 6 u. Essentiële, niet-uitstelbare verplaatsingen zijn toegelaten. Dus ook professionele en woon-werk-verplaatsingen;
- telewerk is verplicht. Is telewerk niet mogelijk, dan moeten de regels van social distancing strikt nageleefd worden.
De maatregelen treden in werking op 26 oktober 2020, behalve de avondklok die al inging op 24 oktober. Ze gelden tot 19 november 2020.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Net als de maatregelen genomen op 18 oktober 2020, zullen ook deze maatregelen er voor zorgen dat meer werkgevers een beroep zullen doen op tijdelijke werkloosheid.
We herhalen dat momenteel de wat complexere regels over tijdelijke werkloosheid in coronatijden, zoals ze sinds 1 september 2020 gelden, van toepassing blijven.
Hou daarbij rekening met:
- het onderscheid tussen hard getroffen ondernemingen of sectoren en andere bedrijven;
- de vrij complexe structuur van corona-werkloosheid, werkloosheid wegens overmacht en werkloosheid om economische reden.
Deze maatregelen zetten zeker extra druk op de ketel om terug te keren naar een algemene, vereenvoudigde vorm van tijdelijke coronawerkloosheid. De geruchten daarover nemen toe. Uiteraard houden we jullie op de hoogte.
