Minister van Werk Peeters is van plan om de toepassing  van de goedkope overuren in de horecasector te versoepelen.

Een werkgever uit de horecasector kan tot 360 overuren netto uitbetalen als hij een geregistreerd kassasysteem heeft. Zonder sociale en fiscale lasten. De werknemer moet er voor kiezen en het gaat enkel om overuren bij buitengewone vermeerdering van werk en onvoorziene noodzakelijkheid. De werkgever kan deze overuren slechts toepassen als hij een aantal formaliteiten naleeft. De vakbondsafvaardiging en de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten moeten vooraf akkoord gaan bij een buitengewone vermeerdering van werk. Bij onvoorziene noodzakelijkheid kan een melding achteraf aan de vakbondsafvaardiging en de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten volstaan.
Dit verloopt in de praktijk niet altijd even vlot.

De minister wil nu komaf maken met deze formaliteiten. Om gebruik te kunnen maken van de 360 netto-overuren in de horecasector zou een werknemer in de toekomst enkel nog elke 6 maanden zijn akkoord moeten geven dat hij overuren wil doen.

De nieuwe regeling is nog niet van toepassing. De wet moet immers nog worden aangepast. De minister rekent er op dat de inspectiediensten zich in afwachting soepel zullen opstellen.

We houden u op de hoogte van zodra hier meer nieuws over is.