In het kader van de 'parlementaire flexibiliteitsdeal voor de arbeidsmarkt' is een uitbreiding van het adoptieverlof en een gelijkaardige regeling voor langdurige pleegzorg voorzien. In de commissie sociale zaken van de Kamer werd daartoe een wetsvoorstel goedgekeurd. De parlementsleden moeten ook nog plenair stemmen over het voorstel. De uitbreiding is momenteel dus nog niet in voege.
Adoptieverlof
- Duur
Het adoptieverlof bedraagt op dit ogenblik maximum:
-
4 weken wanneer het kind 3 jaar is of ouder;
-
6 weken wanneer het kind jonger is dan 3 jaar.
Het recht is beperkt tot de leeftijd van 8 jaar.
- Uitbreiding
Het adoptieverlof voor een minderjarig kind zal 6 weken bedragen. De maximumleeftijd van
8 jaar verdwijnt.
Vanaf 2019 zal er om de 2 jaar telkens een week bijkomen tot het maximum van 17 weken bereikt is tegen 2027.
Elke adoptieouder kan 6 weken opnemen en de bijkomende 5 weken kunnen onderling verdeeld worden tussen beide adoptieouders.
-
Gelijktijdige adoptie
Bij de gelijktijdige adoptie van meerdere minderjarige kinderen zal de maximumduur met
2 weken per adoptieouder verlengd worden.
- Uitkering
In het kader van een interlandelijke adoptie zal de de adoptieouder de uitkering voor het adoptieverlof reeds 4 weken voor de effectieve opvang in het gezin in België kunnen aanvragen. Zo kan hij het adoptieverlof ook gebruiken om het kind in het buitenland op te halen.
Pleegouderverlof
- Duur
In het kader van pleegouderschap heeft de werknemer het recht om afwezig te zijn voor de vervulling van verplichtingen en opdrachten of om het hoofd te bieden aan situaties die voortvloeien uit de plaatsing in zijn gezin van één of meerdere pleegkinderen. Voor zorgtaken is er op dit ogenblik niets voorzien.
De werknemer mag nu maximaal 6 dagen per kalenderjaar afwezig zijn.
- Uitbreiding
Voor langdurige pleegzorg zal een pleegouderverlof ingevoerd worden van maximum 6 weken. Er is sprake van langdurige pleegzorg wanneer het zeker is dat het kind van bij de aanvang voor een periode van minstens 6 maanden in hetzelfde gezin zal verblijven.
Vanaf 2019 zou er om de 2 jaar telkens een week bijkomen, zoals de regeling voor adoptieverlof (tegen 2027 maximum 17 weken).
Datum inwerkingtreding
Op dit ogenblik vermeldt het voorstel als datum inwerkingtreding 1 januari 2017. Logisch, omdat het oorspronkelijke voorstel al van december 2016 dateert. Het is onduidelijk of deze datum ook in de definitieve tekst behouden zal blijven.
Opgelet!
Deze bespreking is gebaseerd op ontwerpteksten. Wijzigingen zijn dus nog steeds mogelijk. Deze bespreking geldt tevens onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Wat betekent dit voor de publieke sector?
Deze uitbreiding geldt eveneens in de publieke sector. Weliswaar geldt het adoptie- en pleegzorgverlof zoals hier besproken enkel voor de contractuele personeelsleden.