Het nieuwe vennootschapsrecht behoudt het gunstige systeem van kapitaalsverhoging voor het personeel van NV's.
De korting is vrijgesteld van belasting en socialezekerheidsbijdragen.
De korting mag maximaal 20% bedragen en is onderworpen aan een aantal voorwaarden. Zo moeten de aandelen op naam toegekend worden en zijn ze niet overdraagbaar gedurende een periode van 5 jaar.
Het Wetboek definieert nu ook uitdrukkelijk het begrip personeelslid. In de praktijk wordt het toepassingsgebied uitgebreid.
Onder 'personeel' verstaat men:
- elke natuurlijke persoon die met een vennootschap of met haar dochtervennootschap(pen) door een arbeidsovereenkomst, een managementovereenkomst of een gelijkaardige overeenkomst is verbonden;
- elke rechtspersoon die met een vennootschap of met haar dochtervennootschap(pen) door een managementovereenkomst of een gelijkaardige overeenkomst is verbonden, waarbij die rechtspersoon door één enkele natuurlijke persoon wordt vertegenwoordigd, die er tevens de controlerende vennoot of aandeelhouder van is;
- de leden van het bestuursorgaan van een vennootschap of haar dochtervennootschap(pen), met inbegrip van rechtspersonen van wie de vaste vertegenwoordiger ook de controlerende vennoot of aandeelhouder is.
Het personeelsbegrip houdt voortaan rekening met het gebruik van managementvennootschappen door zowel de leden van de bestuursorganen als andere leiders of kaderpersoneel.
Opgelet!