ella
Eén van de regeringsmaatregelen voor de begroting van 2017 is de verhoging van de patronale bijdrage decava.
De verhoging van de patronale bijdrage heeft betrekking op aanvullende vergoedingen toegekend in het kader van:
- stelsels met bedrijfstoeslag (SWT)
- stelsels met volledige werkloosheid (SWAV);
De verhoging geldt zowel voor ondernemingen uit de profit als de non-profit.
Ook voor SWT-stelsels in het kader van ondernemingen in moeilijkheden en/of in herstructurering komt er een verhoging van de patronale bijdragen.
Enkel vergoedingen voor de eerste keer toegekend vanaf 1 januari 2017 zijn geviseerd door de verhoging. De vergoedingen moeten wel voortvloeien:
- uit een opzegging of verbreking betekend na 31 oktober 2016;
- uit een andere beëindigingsvorm (vb. einde in onderling akkoord) die plaatsvindt na 31 oktober 2016 (enkel bij SWAV mogelijk).
Wat de aanvullende vergoeding in het kader van SWT in ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering betreft, geldt de verhoging van de patronale bijdragen bovendien enkel voor zover de erkenning door de bevoegde minister en de aankondiging van het collectief ontslag (bij herstructuering) dateert van na 31.10.2016.
Inwerkingtreding: de maatregel treedt in werking op 1 januari 2017.
Opgelet!
Wat betekent dit voor de werkgever?
De kost voor aanvullende vergoedingen in het kader van SWT en bij volledige werkloosheid stijgt vanaf 1 januari 2017, voor zover de vergoedingen voor het eerst zijn toegekend vanaf die datum,
Juridische inhoud
1. Voor welke ondernemingen?
De verhoging van de bijdragen geldt voor ondernemingen uit de profit en non-profitsector.
Ook voor SWT-stelsels in het kader van ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering komt er een verhoging van de patronale bijdragen.
2. Welke vergoedingen?
De verhoging van de patronale bijdrage heeft betrekking op aanvullende vergoedingen toegekend in het kader van:
- stelsels met bedrijfstoeslag (SWT)
- stelsels met volledige werkloosheid (SWAV).
Opgelet!
De verhoging geldt enkel voor vergoedingen voor de eerste keer toegekend vanaf 1 januari 2017. De vergoedingen moeten wel voortvloeien:
- uit een opzegging of verbreking betekend na 31 oktober 2016;
- uit een andere beëindigingsvorm (vb. einde in onderling akkoord) die plaatsvindt na 31 oktober 2016 (enkel bij SWAV mogelijk)
Wat de aanvullende vergoedingen in het kader van SWT in ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering betreft, geldt een verhoging van de patronale bijdragen bovendien enkel voor zover de erkenning door de bevoegde minister en de aankondiging van het collectief ontslag (bij herstructuering) dateert van na 31.10.2016.
Voor de aanvullende vergoeding bij tijdskrediet wordt geen verhoging voorzien.
3. Overzicht van de stijging.
De stijging van de decava-bijdragen heeft enkel betrekking op de patronale bijdragen. De werknemersbijdragen blijven ongewijzigd,
Een overzicht van de nieuwe patronale bijdragen:
| SWT - betekening opzegging of verbreking na 31.10.2016 EN aanvang SWT vanaf 01.01.2017 | |||||||||||||||||||||||||
Werkgeversbijdragen % op brutomaandbedrag aanvullende vergoeding | |||||||||||||||||||||||||
Profit
Lagere % voor ondernemingen erkend in moeilijkheden of in herstructurering in het kader van het KB 03.05.2007. |
Non-profit
| ||||||||||||||||||||||||
| SWT in kader van onderneming erkend in moeilijkheden en bepaalde onderneming erkend in herstructurering (art.18 §7, lid4 KB SWT) (profit) - betekening opzegging of verbreking na 31.10.2016 EN aanvang SWT vanaf 01.01.2017 EN erkenning na 31.10.2016 | ||||||||||||
Werkgeversbijdragen tijdens de erkenningsperiode % op brutomaandbedrag aanvullende vergoeding | ||||||||||||
| ||||||||||||
Werkgeversbijdragen na de erkenningsperiode vanaf maand volgend op die waarin erkenning afloopt; % op brutomaandbedrag aanvullende vergoeding | ||||||||||||
| ||||||||||||
| SWT in kader van onderneming erkend in herstructurering (profit) - betekening opzegging of verbreking na 31.10.2016 EN aanvang SWT vanaf 01.01.2017 EN erkenning EN aankondiging collectief ontslag na 31.10.2016 | ||||||||||||
Werkgeversbijdragen tijdens de erkenningsperiode % op brutomaandbedrag aanvullende vergoeding | ||||||||||||
| ||||||||||||
Werkgeversbijdragen na de erkenningsperiode vanaf maand volgend op die waarin erkenning afloopt; % op brutomaandbedrag aanvullende vergoeding | ||||||||||||
|
| SWAV - betekening opzegging of verbreking na 31.10.2016 of naar aanleiding van elke andere beëindiging vanaf die datum EN eerste toekenning SWAV vanaf 01.01.2017 | |||||||||||||||||||||||||||||
Werkgeversbijdragen % op brutomaandbedrag aanvullende vergoeding | |||||||||||||||||||||||||||||
Profit
|
Non-profit
| ||||||||||||||||||||||||||||
4. Inwerkingtreding.
De regeling treedt in werking vanaf 1 januari 2017.
