Startbaanverplichting

Om de tewerkstelling van jongeren te bevorderen, geldt er een startbaanverplichting. Concreet betekent dit dat werkgevers die 50 werknemers of meer in dienst hebben, moeten zorgen dat 3% daarvan jonger is dan 26 jaar. Voor werkgevers uit de non-profitsector is dit 1,5%.

Paritaire comités kunnen echter een aanvraag indienen om vrijgesteld te worden van deze startbaanverplichting. Deze vrijstelling wordt toegekend aan sectoren die al specifieke inspanningen leveren om de tewerkstelling van risicogroepen te bevorderen.

Vrijstelling voor autobussen en autocars

Op 22 oktober 2018 is in het Belgisch Staatsblad een ministerieel besluit verschenen die een vrijstelling toekent van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen. De vrijstelling werd toegekend voor de werkgevers die behoren tot de subsector autobussen en autocars (PC 140.01).

Duurtijd van de vrijstelling

De vrijstelling geldt voor de periode van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.