De overkoepelende Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) kondigt op zijn website regelmatig flitscontroles aan om sociale fraude te bestrijden.

 

Deze aangekondigde controles zijn gericht op specifieke sectoren. Ze hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter, maar beletten de sociaal inspecteurs niet sancties op te leggen bij ernstige inbreuken.

 

Flitscontroles in de vleessector verplaatst van september naar oktober.

 

In onze nieuwsbrief van 30 juli 2021 informeerden we je over de flitscontroles in de vleessector. Deze moesten normaal plaatsvinden in september.

 

Op de website van de SIOD lezen we dat de geplande flitscontroles in de vleessector naar de maand oktober 2021 verplaatst zijn.

 

Checklist

 

De SIOD hanteert checklists, aan de hand waarvan je kan nagaan wat de inspectie controleert. Zo vind je op de website van de SIOD ook een specifieke checklist voor de vleessector.

 

De sociaal inspecteurs blijven tijdens de flitscontrole ook aandacht besteden aan de naleving van de COVID-maatregelen.

De algemene checklist rond de COVID-maatregelen (sanitaire maatregelen) kan je hier terugvinden.

 

Opgelet!

De sociaal inspecteur heeft ook het recht om andere documenten te controleren die noodzakelijk zijn voor het onderzoek.

 

Resultaten van de flitscontroles in het voorjaar 2021

 

In het voorjaar 2021 waren de flitscontroles in eerste instantie gericht op het verplichte telewerk.

Vervolgens kwamen de schoonmaaksector, de elektrotechnische- en bouwsector, de land- en tuinbouwsector, de carwashes en de grootsteden aan de beurt.

 

Ben je benieuwd naar de resultaten van deze flitscontroles? Je vindt hierover meer informatie op de website van de SIOD.

Je vindt er een mooi overzicht van het aantal gecontroleerde bedrijven, werknemers en zelfstandigen, net als het aantal vastgestelde inbreuken en de aard ervan.

 

Welke flitscontroles staan er nog op de planning voor 2021?

 

Momenteel is de verdere planning van de flitscontroles voor het najaar 2021 nog niet gekend. Wij informeren je wanneer we hierover meer nieuws hebben.

Wat betekent dit voor de werkgever?

Een gewaarschuwd werkgever is er twee waard.

 

Wil je zeker zijn dat je als werkgever in regel bent met de arbeids- en loonvoorwaarden en het arbeidsreglement up-to-date is?

 

Contacteer dan onze consultants via LegalConsulting@sdworx.com of KMOconsultancy@sdworx.com voor verdere ondersteuning en begeleiding.