Werkhervatting in halve dagen voor bedienden is vanaf 01.01.2018 ook gelijkgesteld met afwezigheidsdagen.

Opbouw vakantierechten: problematiek van werkhervatting in halve dagen

Het vakantierecht wordt opgebouwd in functie van de prestaties in het vakantiedienstjaar. Een aantal afwezigheidsdagen zijn ook gelijkgesteld met prestatiedagen, waardoor je voor die afwezigheidsdagen ook vakantierechten opbouwt.

Dagen afwezigheid wegens ziekte, beroepsziekte of arbeidsongeval worden(onder bepaalde voorwaarden) beschouwd als gelijkgestelde afwezigheidsdagen.

Bij een strikte interpretatie van deze regel werd echter een hervatting van het werk in halve dagen niet gelijkgesteld.

Voor arbeiders werden deze halve dagen al langer gelijkgesteld door de Rijksdienst Jaarlijkse Vakantie en de verschillende vakantiekassen.

Voor bedienden gold deze gelijkstelling echter nog niet. de Nationale Arbeidsraad stelde voor om ook voor bedienden deze gedeeltelijke werkhervatting met halve dagen toe te passen;

Deze aanpassing is nu doorgevoerd.

Gelijkstelling halve dagen voor bedienden

Voor de bedienden die het werk gedeeltelijk hervatten met toestemming van de adviserend geneesheer van de mutualiteit, geldt vanaf 1 januari 2018 een gelijkstelling van de halve dagen arbeidsongeschiktheid. Dit geldt zowel voor de duur van de vakantie als voor het vakantiegeld.

Concreet wordt voortaan rekening gehouden met de niet-gepresteerde “daggedeelten”.

Hetzelfde principe wordt ook toegepast voor werkhervatting in halve dagen bij beroepsziekten en arbeidsongevallen.

Datum inwerkingtreding

Deze regel is van toepassing vanaf 1 januari 2018 voor de prestaties tijdens het vakantiedienstjaar 2018.

De verdere toepassingsmodaliteiten worden later besproken.