Feedback
ella
Misbruiken in de werkloosheid gerichter aangepakt
Uit het Belgisch Staatsblad van 20/09/2016
Gepubliceerd op 14/10/2016

Met ingang van 1 oktober 2016 worden misbruiken in de werkloosheid gerichter aangepakt.

 

Welke situaties lopen in het vizier?


Het betreft situaties die voorvallen in de loop van het kwartaal waarin de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt of in de loop van het kwartaal dat daaraan voorafgaat of in de kwartalen die daarop volgen, zoals:

  • een ongewone verhoging van het loon. Normale verhogingen in gevolge een indexering of een baremasysteem of het uitoefenen van een nieuwe functie, die een aanvang nam in een periode van minder dan 3 maanden voor het beëindigen van de arbeidsovereenkomst, zijn hier niet geviseerd. Het uitoefenen van een nieuwe functie mag wel niet bedoeld zijn louter om hogere sociale uitkeringen te krijgen.
  • een ongewone verhoging van het aantal arbeidsuren van de deeltijdse werknemer. Om die beoordeling te maken, kijkt men naar de uren die niet gedekt zijn door effectieve prestaties en naar de verhoging van de arbeidsuren tijdens de opzeggingstermijn of die in aanmerking kwam om de opzeggingsvergoeding te berekenen;
  • een stopzetting van het halftijds brugpensioen;
  • een voortijdige stopzetting van een landingsbaan.

 

 

Gevolgen in geval van vaststelling van een dergelijk ongewone situatie:

 

  • Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen, ontslaguitkering en ontslagcompensatievergoeding en de periode gedekt door de ontslagcompensatievergoeding wordt opnieuw bepaald. Daarbij maakt men abstractie van de gegevens ontstaan uit de ongewone situatie.
  • Indien blijkt dat de werkloze handelde met de bedoeling om meer werkloosheidsuitkeringen te genieten, kan hij bovendien tijdelijk uitgesloten worden van het recht op werkloosheidsuitkeringen. De schorsing kan gaan van 4 weken tot 13 weken.

 

 

Wat betekent dit voor de publieke sector?

De besproken wijzigingen hebben eveneens betrekking op het contractueel personeel tewerkgesteld in de publieke sector.

Bron:
KB van 11.09.2016 tot wijziging van de artikelen 36,37,38, 42, 42bis,48, 118, 130, 133, en 153 van het KB van 25.11.1991 houdende de werkloosheidsreglementering en tot invoeging van een artikel 139/1 in hetzelfde besluit, tot invoeging van een artikel 3/1 in het KB van 02.06.2012 tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord en tot invoeging van een artikel 5/1 in het KB van 09.01.2014 betreffende de ontslagcompensatievergoeding, met het oog op besparingen en anti-misbruik bepalingen

Oeps,

Onze excuses, er is iets fout gelopen.

Probeert u het later eens opnieuw.

Was deze informatie nuttig voor u?

Ja Nee

Welke van de volgende beschrijft jouw feedback het best?






Jouw feedback

De versie van de browser die U gebruikt is niet optimaal voor deze website. De meeste functies zullen niet goed werken. De versie die u gebruikt wordt ook niet meer ondersteund door Microsoft en hierdoor loopt u security risico’s. Om de veiligheid en privacy van uw data te kunnen blijven garanderen, raden wij aan om zo snel mogelijk naar Internet Explorer 11 te upgraden of de laatste versie van een andere browser te gebruiken.