ella
De inkt van JA nr. 4480 over de Waalse stage- en startbonussen voor alternerende opleidingen is nog niet droog of er kondigt al een nieuw Waals decreet de afschaffing van die bonussen vanaf 1 september 2016 aan.
In Wallonië werden deze bonussen dus slechts voor 8 maanden in 2016 toegepast.
Hetzelfde decreet kondigt ook de afschaffing van de verlaging van de patronale sociale zekerheidsbijdragen aan voor bedrijven met voogden die jongeren in alternerende opleiding begeleiden; ook hier wordt de afschaffing gepland tegen 1 september 2016.
Een ander Waals decreet voert dan een nieuwe subsidieregeling in voor actoren die actief zijn in de alternerende opleiding.
De nieuwe regeling bestaat uit vier subsidies:
- een eenmalige premie van 750 EUR per jongere ten gunste van de onderneming die de begeleiding van de leerling door een erkend voogd versterkt;
- eenzelfde eenmalige premie van 750 EUR voor het bedrijf dat geen loontrekkende werknemers tewerkstelt en dat zijn eerste alternerende overeenkomst afsluit;
- een financiële incentive van 750 EUR voor de leerling die een certificering krijgt, bijvoorbeeld een leergetuigschrift of een kwalificatiecertificaat;
- een financiële incentive voor de sectorale opleidingsfondsen die actief zijn in de alternerende opleiding; de incentive financiert een deel van de bezoldiging van een sectorale coach.
Wat betekent dit voor de overheidssector?
De werkgevers van de overheidssector komen eveneens in aanmerking voor de nieuwe subsidieregeling.
Context
De nieuwe subsidieregeling bestaat dus uit vier financiële incentives waarvan wij hieronder kort de voorwaarden overlopen.
Juridische inhoud
1. Eenmalige premie van 750 EUR voor bedrijven
Om de financiële incentive te genieten moet het bedrijf cumulatief de volgende voorwaarden vervullen:
- vóór het sluiten van een overeenkomst moet het bedrijf een erkenning bij een opleidingsoperator verkregen hebben voor het geven van een alternerende opleiding. Om deze erkenning te verkrijgen moet het bedrijf o.a. een voogd aanwijzen die belast is met de opvolging en de begeleiding van de leerling gedurende de looptijd van de alternerende opleiding;
- het bedrijf moet met de leerling een alternerende overeenkomst afsluiten;
- het moet, voor de leerling, in een opleiding voorzien van minstens 270 dagen onder alternerende overeenkomst tijdens het eerste jaar alternerende opleiding;
- en de leerling moet geslaagd zijn voor het eerste jaar alternerende opleiding of toegelaten worden tot het hogere niveau na een minimum van 270 dagen onder alternerende overeenkomst.
2. Eenmalige premie van 750 EUR voor bedrijven zonder personeel
Hierover kunnen wij nog niet meer vertellen want de Waalse regering moet de toekenningsmodaliteiten en -voorwaarden van de financiële incentive nog bepalen voor bedrijven die geen loontrekkende werknemers tewerkstellen en die hun eerste alternerende overeenkomst afsluiten.
3. Financiële incentive van 750 euro voor leerlingen
Deze financiële incentive wordt toegekend aan de leerling die een certificering krijgt (bijvoorbeeld een leergetuigschrift of een kwalificatiecertificaat). De incentive is bedoeld om de leerling te motiveren om zijn opleiding in het kader van de alternerende overeenkomst te voltooien en ervoor te slagen.
Net als voor de financiële incentives voor bedrijven wordt de subsidie aan de jongere slechts eenmaal toegekend.
4. Financiële incentive voor sectorale opleidingsfondsen
Het jaarlijks bedrag van deze financiële incentive bedraagt maximaal 50% van de door het sectorale opleidingsfonds werkelijk gedragen kosten met een plafond op 30.000 euro per voltijds equivalent. Deze tegemoetkoming dekt een deel van de bezoldiging van een sectorale coach tewerkgesteld door een sectoraal opleidingsfonds dat in de alternerende opleiding actief is.
5. Wie zal de verschillende financiële incentives betalen?
De Waalse regering moet de diensten nog aanwijzen die belast zijn met de betaling van de verschillende financiële incentives.
6. Inwerkingtreding
De nieuwe subsidieregeling treedt in werking op 1 september 2016, maar men moet nog wachten op de praktische uitvoeringsmodaliteiten.
