Situering

Werkgevers die de spelregels van cao nr. 90 volgen, kunnen al hun werknemers of een welomschreven groep van werknemers een voordelige bonus toekennen.

De niet-recurrente resultaatsgebonden bonus geniet van volgend gunstregime:

• inzake RSZ:
• geen gewone socialezekerheidsbijdragen
• wel een solidariteitsbijdrage van 33% ten laste van de werkgever en een persoonlijke werknemersbijdrage van 13,07%;
• fiscaal: geen bedrijfsvoorheffing of belasting verschuldigd.

Daartoe moet men onder meer welbepaalde maximumbedragen op jaarbasis respecteren. Deze worden elk jaar geïndexeerd. 

Sociale en fiscale maximumgrens

Voor de resultaatsgebonden bonussen, met betaling in 2019, bedraagt de maximale sociale vrijstelling 3.383 EUR.

De fiscale maximumgrens voor de resultaatsgebonden bonussen, met betaling in 2019, bedraagt 2.941 EUR. Dat is ook logisch: 3.383 – 13,07% werknemersinhouding = 2.940,84 EUR.

Wanneer de bonus deze grensbedragen overschrijdt, wordt het saldo onderworpen aan het normale socialezekerheidsregime en belastingen.

Wetsvoorstel: niet-geïndexeerd fiscaal grensbedrag + 1 EUR

De Kamer keurde een wetsvoorstel goed dat het niet-geïndexeerd fiscaal grensbedrag vanaf inkomstenjaar 2019 optrekt met 1 EUR.

Hierdoor zal het fiscaal grensbedrag 2.942 EUR (i.p.v. 2.941 EUR) bedragen voor bonussen betaald in 2019.

Waarom deze ingreep?

De sociale en fiscale basisbedragen indexeren op dezelfde manier.

Het is echter niet uitgesloten dat het geïndexeerde sociale bedrag, verminderd met de werknemersinhouding van 13,07%, een paar cent hoger is dan het geïndexeerde fiscaal vrijgesteld bedrag.

Hierdoor kan het bedrag, na aftrek van de werknemersinhouding, wegens een miniem verschil niet volledig fiscaal vrijgesteld worden.

Om dit euvel te voorkomen verhoogt men het fiscale basisbedrag met 1 EUR naar 2.756 EUR (geïndexeerd bedrag).

Vanaf wanneer?

Deze verhoging van het fiscale basisbedrag geldt vanaf inkomstenjaar 2019.