Feedback
ella
Recht op uitkeringen op basis van buitenlandse tewerkstelling strenger
Uit het Belgisch Staatsblad van 20/09/2016
Gepubliceerd op 11/10/2016

Sinds 1 oktober 2016 is het recht op werkloosheidsuitkeringen op basis van een buitenlandse tewerkstelling verstrengd.

 

Tot voor kort kwamen de arbeidsdagen in het buitenland gepresteerd in aanmerking om het recht op werkloosheidsuitkeringen te bepalen. Dit was zelfs het geval indien ze op basis van internationale verdragen niet in aanmerking kwamen.

Slechts twee voorwaarden moesten vervuld zijn:

  • deze dagen zouden in België als arbeids- of gelijkgestelde dagen beschouwd worden;
  • na de tewerkstelling in het buitenland moet de werknemer minstens 1 dag als loontrekkende in België gewerkt hebben.

 

Deze regels zijn nu op twee fronten strenger.

  • Voortaan komen enkel die dagen in het buitenland gepresteerd (d.w.z. buiten de EU + EER-landen gepresteerd) in aanmerking voor zover dit zo voorzien is in een bilateraal of internationaal verdrag. Komen de dagen niet in aanmerking op basis van een verdrag, dan kunnen ze niet in aanmerking komen om het recht op werkloosheidsuitkeringen te bepalen.
  • Vooraleer de werknemer in aanmerking kan komen voor werkloosheidsuitkeringen moet hij ten minste 3 maanden als loontrekkende in België gewerkt hebben

Wat betekent dit voor de publieke sector?

De besproken wijzigingen hebben eveneens betrekking op het contractueel personeel tewerkgesteld in de publieke sector.

Bron:
KB van 11.09.2016 tot wijziging van de artikelen 36,37,38, 42, 42bis,48, 118, 130, 133, en 153 van het KB van 25.11.1991 houdende de werkloosheidsreglementering en tot invoeging van een artikel 139/1 in hetzelfde besluit, tot invoeging van een artikel 3/1 in het KB van 02.06.2012 tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord en tot invoeging van een artikel 5/1 in het KB van 09.01.2014 betreffende de ontslagcompensatievergoeding, met het oog op besparingen en anti-misbruik bepalingen.

Oeps,

Onze excuses, er is iets fout gelopen.

Probeert u het later eens opnieuw.

Was deze informatie nuttig voor u?

Ja Nee

Welke van de volgende beschrijft jouw feedback het best?






Jouw feedback

De versie van de browser die U gebruikt is niet optimaal voor deze website. De meeste functies zullen niet goed werken. De versie die u gebruikt wordt ook niet meer ondersteund door Microsoft en hierdoor loopt u security risico’s. Om de veiligheid en privacy van uw data te kunnen blijven garanderen, raden wij aan om zo snel mogelijk naar Internet Explorer 11 te upgraden of de laatste versie van een andere browser te gebruiken.