Bepaalde oudere werknemers van wie de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd door de onmogelijkheid verder nachtarbeid uit te voeren, hebben onder bepaalde voorwaarden ten aanzien van hun werkgever gedurende 5 jaar recht op een maandelijkse vergoeding ter aanvulling van de werkloosheidsuitkering.
Om recht te hebben op deze vergoeding moet de werknemer:
- minstens 50 jaar zijn én omwille van ernstige medische redenen de nachtarbeid niet kunnen verderzetten, ofwel minstens 55 jaar zijn;
- én ten minste gedurende 20 jaar nachtprestaties hebben geleverd.
Cao nr. 46 betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties voorziet in de aanpassing van deze aanvullende vergoeding op basis van de evolutie van het indexcijfer van de regelingslonen (Artikel 9, § 2).
De NAR deelt op haar website mee dat beslist is om geen herwaarderingscoëfficiënt toe te passen in 2019.