Stop nieuwe instroom

De Waalse Regering zal vanaf 1 januari 2019 de tewerkstellingssteun voor aanwerving van jongeren zonder beroepservaring in het kader van een inschakelingscontract - ook wel steun 'impulsion-insertion' genoemd - opheffen. 

Concreet is er vanaf 1 januari 2019 geen nieuwe opstart van het voordeel meer mogelijk.

De steun 'impulsion-insertion' laat de werkgever toe een vermindering van loonkost te genieten van 700 euro per maand bij aanwerving van een jonge werkzoekende met woonplaats in het Franse taalgebied (Waals Gewest zonder de Duitstalige Gemeenschap), zonder beroepservaring en niet tewerkgesteld sinds minstens 18 maanden. De jongere krijgt de kans een werkervaring op te doen en beroep te doen op begeleiding van Forem. De werkgever dient wel een voltijdse arbeidsovereenkomst voor minstens 12 maanden te sluiten om het voordeel te kunnen krijgen. 

Deze maatregel maakt deel uit van het doelgroepenbeleid van het Waals Gewest gestart sinds 1 juli 2017. De maatregel kent tot nu toe bijzonder weinig succes. Het vooropgezette budget zal wellicht op een andere wijze aangewend worden voor deze doelgroep van jongeren zonder beroepservaring. 

Lopende contracten en voordelen

Voor lopende inschakelingscontracten afgesloten uiterlijk 31 december 2018 is er geen probleem. Forem zal de werkuitkeringen (insertion)  zonder wijzigingen of beperkingen verder betalen.

Praktisch

Heel concreet is het van belang de datum van afsluiten van de overeenkomst en de bijlage te controleren om uit te maken of de werkuitkeringen nog toegekend zullen worden. 

De werkuitkeringen zullen geweigerd worden voor aanwervingen vanaf 1 januari 2019.

Let op!

Het is nog perfect mogelijk in 2019 een geldige aanvraag voor werkuitkeringen te doen voor een aanwerving gerealiseerd in de laatste maanden van 2018. De werkzoekende kan zijn aanvraag bij zijn uitbetalingsinstelling immers doen binnen de 2 maanden volgend op de maand van aanwerving.

Timing

Een decreet tot opheffing is in voorbereiding.

Het decreet zal retroactief vanaf 1 januari 2019 de steunmaatregel stopzetten.

Voor contracten gesloten tot uiterlijk 31 december 2018 blijft het voordeel voor de werkgever ongewijzigd van toepassing.