Subsidies

Start u een pilootproject rond primaire preventie van burn-out, dan kan u hier als werkgever of paritair comité een subsidie voor aanvragen.
De subsidie bedraagt maximum 8.000 euro voor projecten van werkgevers en 24.000 euro voor projecten van een paritair comité.
Er is een jaarlijks budget van 500.000 euro aan subsidies voorzien, gefinancierd door de reeds bestaande werkgeversbijdrage van 0,10% voor risicogroepen.

 

Pilootproject

De aanvraag gebeurt elektronisch via een vooropgesteld model. De termijn voor indiening loopt tussen 1 juni en 31 juli 2019. De pilootprojecten lopen maximaal 1 jaar.
Voor 2019 zullen de geselecteerde pilootprojecten tussen 1 december 2019 en uiterlijk 30 november 2020 uitgevoerd worden.

 

De aanvragers moeten onder het toepassingsgebied van de regelgeving betreffende de risicogroepen vallen. In principe zijn dit alle werkgevers uit de privésector:

wie kan een subsidie krijgen?

 

Inhoud

Om geselecteerd te worden moet het pilootproject:

• primaire preventie van burn-out als doel hebben;
• een deskundige begeleidende organisatie/begeleider betrekken;
• collectieve acties ontwikkelen;
• alle partijen betrekken;
• nieuwe acties omvatten, die nog niet gesubsidieerd worden.

 

Meer informatie

Concrete informatie over de voorwaarden en de procedure is beschikbaar op de website van de Nationale Arbeidsraad: Burn-out – Projecten voor primaire preventie van burn-out op het werk – Wat? 

Wat betekent dit voor de werkgever?

Start u met de preventie van burn-out? Vraag tijdig uw subsidies aan.

Wat betekent dit voor de publieke sector?

Deze maatregel is er alleen voor werkgevers uit de privésector en de paritaire comités.