De sociale partners van het aanvullend paritair comité voor bedienden (PC 200) bereikten op 26 oktober 2021 een ontwerpakkoord voor de periode 2021 – 2022.

Dit ontwerpakkoord ligt momenteel ter goedkeuring voor bij de vakbonden en de werkgeversfederaties en is dus nog niet definitief. We raden jullie dan ook aan om zeker nog te wachten met de uitvoering van de hieronder besproken punten. De uitvoeringsmodaliteiten en details zijn immers nog niet bekend en we willen vermijden dat er achteraf correcties moeten gebeuren.

Het PC 200 is het grootste en belangrijkste paritair comité voor bedienden.

Hieronder de krachtlijnen van het ontwerp akkoord:

• een verhoging van de lonen met 0,4%;
• de toekenning van een coronapremie, enkel verplicht voor ondernemingen met een bepaalde omzetstijging;
• de verlenging van de rechten inzake SWT, tijdskrediet en landingsbaan;
• een verhoging van de fietsvergoeding en van de jaarlijkse brutogrens voor de tegemoetkoming in het privévervoer.

Voor bijkomende details en de datum van inwerkintreding van de maatregelen, is het nog wachten op het definitieve protocolakkoord en eventuele uitvoerings-cao's.

We volgen dit op de voet op en zullen jou hierover informeren.