Fiscale akkoorden in het kader van Corona
In onze nieuwsbrieven van december 2021 gaven we al mee dat België de fiscale akkoorden met Nederland, Frankrijk en Luxemburg in het kader van Covid verlengd had tot 31 maart 2022 met een mogelijke stilzwijgende verlenging tot 30 juni 2022.
Met Duitsland had België het verdrag verlengd tot 31 maart 2022 zonder concreet te voorzien in een verlenging.
Concreet houden deze akkoorden in dat een Belgische werkgever verder Belgische bedrijfsvoorheffing mag inhouden voor zijn Nederlandse, Franse, Duitse en Luxemburgse grensarbeiders die momenteel verplicht van thuis uit werken omwille van Corona.
(Stilzwijgende) verlenging van de verschillende verdragen
Ondertussen hebben België en Duitsland het verdrag verlengd en dit tot 30 juni 2022.
Daarnaast heeft de Minister in de kamercommissie Financiën het volgende verklaard "De COVID-19-akkoorden met Nederland, Luxemburg en Frankrijk zullen wel stilzwijgend worden verlengd tot eind juni 2022".
Hierdoor blijven de dagen tewerkstelling in het thuisland omwille van Corona belastbaar in het normale land van tewerkstelling van de betrokken werknemers en dit tot (voorlopig) 30 juni 2022.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Een Belgische werkgever mag tot 30 juni 2022 Belgische bedrijfsvoorheffing inhouden voor zijn Nederlandse, Franse, Duitse en Luxemburgse grensarbeiders die momenteel omwille van Corona van thuis uit (in Nederland, Frankrijk, Duitsland of Luxemburg) werken.
De omgekeerde situatie kan zich uiteraard ook voordoen (buitenlandse werkgever in één van de bovenvermelde buurlanden met een Belgische grensarbeider die in principe in het betrokken buurland belastbaar is).