In onze nieuwsbrief van 31 december 2022 informeerden we over de gedeeltelijke publicatie aan de Sluitingswetgeving. Nu is ook het sluitstuk rond de aanpassing van het globaal grensbedrag en afschaffing van de specifieke grensbedragen gepubliceerd.
We herhalen kort de regels rond de grensbedragen
Wanneer een werkgever bij een sluiting niet langer zijn geldelijke verplichtingen tegenover zijn werknemers kan nakomen dan zal het Fonds tot vergoeding van de in geval van Sluiting van Ondernemingen ontslagen werknemers (FSO) deze verplichtingen overnemen.
Het gaat hier bijvoorbeeld om het betalen van:
- lonen;
- vergoedingen en voordelen;
- vakantiegeld voor bedienden;
- het saldo van de verbrekings- of overbruggingsvergoeding.
Voor sluitingen met een wettelijke sluitingsdatum tot en met 30 juni 2022 geldt een globaal grensbedrag van 29.000 EUR.
Dit bedrag bestaat dan uit specifieke grensbedragen van:
- 6.750 EUR (lonen, vergoedingen en voordelen);
- 4.500 EUR (vakantiegeld bedienden); en
- het saldo (verbrekings-of overbruggingsvergoeding) tot 25.000 EUR.
Voor sluitingen met een wettelijke sluitingsdatum vanaf 1 juli 2022 wordt het globaal grensbedrag verhoogd tot 30.500 EUR. Bovendien verdwijnen de specifieke grensbedragen.
Men moet dus enkel nog rekening houden met het globaal grensbedrag.