Situering

 

Er zal een centrale gegevensbank voor het gezondheidstoezicht van uitzendkrachten opgericht worden. Die gegevensbank heeft tot doel de centrale opvolging van het gezondheidstoezicht van uitzendkrachten toe te laten. Hierdoor zullen nutteloze herhalingen van gezondheidsbeoordelingen tot het verleden behoren en zal de uitwisseling van gegevens o.a. tussen verschillende uitzendkantoren vergemakkelijken. De veelheid aan functies van de uitzendkracht en de verschillende risico’s die met die functies gepaard gaan, zullen dus geen obstakel meer zijn voor het gezondheidstoezicht.  

 

Huidige problematiek

 

 

risico nieuwe gezondheidsbeoordeling

 

De gezondheid van de interimkracht wordt elke keer opnieuw beoordeeld:

 

• in het geval van een andere functie met een ander risico; MAAR ook
• in het geval van dezelfde functie bij verschillende gebruikers zonder nieuw risico.

 

Concreet heeft dit principe tot gevolg dat de betrokken uitzendkracht meermaals in zijn carrière onderworpen wordt aan een voorafgaande gezondheidsbeoordeling voor hetzelfde risico. Dit heeft geen enkele toegevoegde waarde.

 

Toekomstmuziek: centrale gegevensbank voor uitzendkrachten

 

Om aan dit euvel tegemoet te komen, zal een centrale gegevensbank worden opgericht. Achterliggend idee is het verzamelen van de formulieren voor gezondheidsbeoordeling op een centrale plaats. De uitzendkantoren zullen deze formulieren kunnen raadplegen, zodat nieuwe gezondheidsbeoordelingen voor hetzelfde risico vermeden worden.

 

De centrale gegevensbank biedt 3 voordelen:

 

• kostenverlaging voor uitzendkantoren;
• efficiënter inzetten van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk;
• tijdsbesparing voor uitzendkrachten.

 

Wat dan met de privacy?

 

De gegevensbank zal worden opgericht en beheerd in overeenstemming met de Privacywet. Daarnaast bevat het formulier voor de gezondheidsbeoordeling geen gegevens van medische aard. De reden waarom de uitzendkracht niet blootgesteld mag worden aan een specifiek risico wordt dus niet vermeld. Zo zal het formulier voor gezondheidsbeoordeling voor een uitzendkracht met astma die in een bakkerij moet werken, niet vermelden dat hij astma heeft. Het formulier vermeldt dat de uitzendkracht ongeschikt is voor een functie met blootstelling aan meel.

 

De Nationale Arbeidsraad merkt hierbij op dat precedenten hebben aangetoond dat er wel degelijk medische gegevens in de databank worden opgeslagen en wenste dat deze passage geschrapt zou worden. De regering is hierop niet ingegaan. 

Opgelet!

Deze bespreking is gebaseerd op een voorontwerp. Deze bespreking geldt onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Wat betekent dit voor de werkgever?

Gebruiker-werkgever

 

De gebruiker van uitzendkrachten staat in voor het welzijn van de uitzendkrachten op de werkplaats. Toch verandert het voorontwerp voor hem niets. Het is het uitzendkantoor dat toezicht moet houden op de gezondheid van de interimkrachten.

 

Uitzendkantoor-werkgever

 

Uitzendkantoren zullen de centrale gegevensbank kunnen raadplegen. Dit werkt efficiëntie en kostenbesparing in de hand.