Le montant des provisions pouvant être exonérées pour le paiement du pécule de vacances aux membres du personnel en 2018 est définitif. 

Les pourcentages suivants des provisions pour pécule de vacances comptabilisés dans les bilans établis au 31/12/2017 sont acceptés comme frais professionnels :

• 18,20 % des rémunérations fixes et variables octroyées en 2017 aux employés admis au bénéfice de la législation sur les vacances annuelles des travailleurs salariés ;
  
  
• 10,27 % de 108/100 des rémunérations octroyées aux ouvriers et apprentis en 2017 admis au bénéfice de la même législation.

Le pourcentage de 18,20 % change par rapport à l'année précédente, et passe de 18,60 % à 18,20 % en raison du tax shift qui fait baisser les cotisations patronales de sécurité sociale.

L'autre pourcentage de 10,27 % demeure inchangé par rapport à l'année dernière.