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Passage à l’heure d’hiver le dernier week-end d’octobre
Nouvelles en vrac
Publié le 13/10/2021

Au cours du dernier week-end d’octobre, nous passons à nouveau à l’heure d’hiver. Cela a des conséquences principalement sur les travailleurs qui travaillent en équipes.

 

Passage à l’heure d’hiver le dernier week-end d’octobre

 

La nuit du samedi 30 au dimanche 31 octobre 2021, nous passerons à l’heure d’hiver. Cela signifie qu’à 3 heures du matin, nous reviendrons 1 heure en arrière : 3 heures deviennent alors 2 heures.

 

Pour les travailleurs qui travaillent en équipes, un régime spécifique s’applique. Les travailleurs qui travaillent à ce moment-là en équipe de nuit prestent en effet une heure de plus lors du passage à l’heure d’hiver.

 

Comment faut-il rémunérer les prestations effectuées pendant cette nuit ?

 

Le travailleur qui travaillait également dans l’équipe de nuit lors du passage à l’heure d’été est maintenant rémunéré pour 8 heures alors qu’il en a effectivement presté 9. Au moment du passage à l’heure d’été, il avait déjà été payé pour 8 heures alors qu’il n’en avait presté que 7. De cette manière, ces travailleurs perçoivent au total le salaire normal pour 8 heures, tant lors du passage à l’heure d’été qu’à l’heure d’hiver.

 

Lorsque ce ne sont pas les mêmes travailleurs qui travaillent dans l’équipe de nuit lors des deux passages, un autre régime s’applique. Les travailleurs qui, suite au passage à :

  • l’heure d’hiver, travaillent 9 heures, perçoivent un salaire pour 9 heures de prestations ;
  • l’heure d’été, n’ont travaillé que 7 heures, ont néanmoins perçu un salaire pour 8 heures de prestations.
    Concrètement, l’employeur aura payé 1 heure de plus qu’il n’y a eu de prestations effectives.

 

L’heure d’hiver s’appliquera jusqu’au 26 mars 2022 compris, date à laquelle nous passerons à l’heure d’été.

 

Est-ce notre dernier passage à l’heure d’hiver ?

 

Cela fait des années que l’on critique le passage de l’heure d’été à l’heure d’hiver. L’Europe a pris l’initiative de coordonner la suppression de cette transition semestrielle. 

 

Cependant, aucun consensus n’a pu être trouvé pour l’instant sur la manière dont cela se déroulera. Les États membres ont en outre d’autres priorités (dont la pandémie de coronavirus). C’est pourquoi le dossier a été mis en attente.

 

Par conséquent, il ne semble pas que le changement d’heure d’octobre 2021 sera le dernier.

 

Nous suivons attentivement l’évolution de ce dossier. Affaire à suivre, donc !

Source:
CCT 30 du 28 mars 1977 concernant les problèmes de rémunération de certains travailleurs à l’occasion des passages aux heures d’été et d’hiver

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