Nous avons déjà évoqué le récent accord d’été du gouvernement fédéral. Avec cet accord d’été, le gouvernement veut réformer le marché de l’emploi et moderniser le droit du travail.

Les réformes touchent entre autres au droit de licenciement.

Le droit de licenciement changera sur deux points :

• Plafonnement du délai de préavis à 52 semaines en cas de licenciement par l’employeur pour des contrats de travail qui prennent cours à partir du 1er janvier 2026 ;

• Réintroduction de la période d’essai sous la forme d’un délai de préavis réduit d’une semaine pendant les 6 premiers mois d’emploi.

Ces réformes visent à faciliter une plus grande ...