Op het tabblad Gezin vul je naast de informatie over de partner van de werknemer ook de aantallen personen ten laste in.
Valide personen ten laste |
|
Kinderen |
Hier noteer je de kinderen, stief- of pluskinderen, adoptiekinderen, (achter)kleinkinderen en pleegkinderen. |
65+ mantelzorg |
Het gaat om oudere zorgbehoevenden: •(groot-, schoon-)ouders, (half-, schoon)broers, (half-, schoon)zussen •die de leeftijd van 65 jaar hebben bereikt en •die zorgbehoevend zijn (verminderde graad van zelfredzaamheid van ten minste negen punten). |
65+ overgangsmaatregel |
Hier mag je enkel ouderen van bovenvermelde categorieën noteren die op 01/01/2021 al ten laste waren, maar niet zorgbehoevend zijn. Voor hen blijft tot en met het inkomensjaar 2024 op zijn minst de ‘oude’ belastingvermindering van toepassing. |
Anderen |
Het kan gaan om •(groot-, schoon-)ouders, (half-, schoon)broers, (half-, schoon)zussen ten laste tot 65 jaar; •niet-zorgbehoevende ouderen van 65+ die pas vanaf 01/01/2022 of later ten laste zijn; •niet-zorgbehoevende ouderen van 65+ na afloop van de overgangsregeling; •pleegouders. |
Mindervalide personen ten laste |
|
Kinderen |
Dit zijn kinderen met •een blijvende invaliditeit van minstens 66% of •een aandoening die overeenstemt met ten minste vier punten bij de inschaling van de gevolgen op lichamelijk en psychisch vlak. |
Volwassenen (partner, 65+ overgangsmaatregel, anderen) |
Dit zijn volwassen die •niet zoveel kunnen verdienen op de arbeidsmarkt als een valide persoon; •kampen met een sterk verminderde zelfredzaamheid of •een blijvende invaliditeit hebben van minstens 66%. |
Zie ook: Ella voor meer informatie over de maatstaf voor mindervaliditeit.
•Als zij deel uitmaken van het gezin,
•en beperkte netto bestaansmiddelen hebben (onder een bepaald grensbedrag per jaar)
•die niet als beroepskosten worden beschouwd voor de partner die hen ten laste neemt.
In principe zijn zij ten laste van de gehuwde of (wettelijk of feitelijk) samenwonende partner die een beroepsinkomen heeft. Als beide partners een inkomen hebben, kunnen zij kiezen wie van hen de personen ten laste neemt en bevestigen zij hun keuze schriftelijk aan de werkgever.