Simulatie starten
Je gaat naar de tool op deze manier:
1.Ga naar Werknemers en klik op de betrokken werknemer.
Belangrijk: Je moet steeds vertrekken van een werknemer met een gelijkaardig statuut als dat van de werknemer die je wilt simuleren. Voor studenten is dit echter niet nodig.
2.Selecteer Loon simuleren onder Acties.
De tool opent nu en de gegevens van het geselecteerde contract zijn automatisch ingevuld.
Er staat een rood sterretje bij de velden die verplicht moeten ingevuld worden.
Via de oranje knoppen onderaan kun je kiezen tussen een simulatie Bruto → Netto of een simulatie Netto → Bruto.
Drie vakken met gegevensvelden staan open: Personalia en gezin, Contract, Loon. Onderaan kun je ook nog Voordelen (optioneel) invullen.
Voordelen zijn optioneel en worden dus niet vooringevuld voor het contract.
Als je een berekening van de totale loonkost wilt voor je onderneming (als je een nieuwe werknemer in dienst neemt, een werknemer loonsverhoging geeft, ....), vink bovenaan Ja, simulatie inclusief loonkost aan.
Via de oranje knoppen onderaan kun je kiezen tussen een simulatie Bruto → Loonkost of een simulatie Loonkost → Bruto.
Een simulatie Loonkost → Bruto toont welk brutoloon voor de werknemer overeenkomt met de totale jaarloonkost die de werkgever moet betalen;
Onderaan verschijnen de gegevensvelden Werkgever en Doelgroepvermindering.
Voor een simulatie Loonkost → Bruto vul je het jaarloon in.
3.Zodra je de nodig gegevens hebt ingevuld, klik je onderaan op de oranje knop voor de gewenste simulatie.
Via de knop Wijzigingen wissen verwijder je alle aanpassingen die jij gedaan hebt en worden de initieel opgehaalde gegevens weer getoond.
4.Je ziet nu het resultaat van je berekening.
Standaard verschijnt bovenaan de tab van je simulatie het type simulatie als titel. Je kunt deze titel wijzigen door er over te hooveren en op het potloodje te klikken. Dit is handig als je meerdere simulaties wilt maken van eenzelfde type, maar met verschillende parameters. Voorbeelden: een simulatie Bruto → Netto voor een voltijdse en een deeltijdse tewerkstelling, simulaties Bruto → Netto telkens met een verschillend loon.
De aangepaste naam wordt geëxporteerd naar Excel (via Exporteren). Zo zie je onmiddellijk welke verschillende simulaties je hebt.
Je kunt het resultaat exporteren, afdrukken of verwijderen.
Meer info
Hoe berekent de loonsimulator de loonkost?
Voor een arbeider
Formule voor de jaarloonkost van een arbeider = factor 1 + factor 2 + factor 3 + factor 4
Factor 1
|
Bruto jaarloon
|
Het bruto jaarloon wordt als volgt berekend:
((maandelijkse bezoldiging x 3) / 13) x 48 + Eindejaarspremie (indien van toepassing)
Maandelijkse bezoldiging = het maandloon + premie per betaalperiode + commissie + fietsvergoeding ten laste.
Eindejaarspremie (indien van toepassing): Voor werknemers die behoren tot paritaire comités waarin geen eindejaarspremie is voorzien, wordt er geen eindejaarspremie meegenomen in de berekening.
Opmerking
Als de werknemer een uurloon heeft, dan wordt dit uurloon omgerekend naar een maandloon:
Uurloon x uren per week x 13/3.
|
Factor 2
|
Vakantiegeld
|
Bruto jaarloon x 1,08 x 0,1027 (10,27 % is de jaarlijkse werkgeversbijdrage)
|
Factor 3
|
Patronale bijdragen
|
Bruto jaarloon x %RSZ x 1,08 + andere patronale bijdragen indien van toepassing.
Patronale bijdragen die van toepassing kunnen zijn:
•patronale bijdrage % op groepsverzekering •patronale bijdrage maaltijdcheques •bijdrage fonds bestaanszekerheid •bijdrage sectoraal pensioenfonds |
Factor 4
|
Andere loonkosten x 12
|
Sociaal abonnement openbaar vervoer + vergoedingen + sociaal abonnement prive + fietsvergoeding + CO2-taks + werkgeversgedeelte groepsverzekering – inhoudingen op netto
|
|
Voor een bediende
Formule voor de jaarloonkost van een bediende = factor 1 + factor 2 + factor 3 + factor 4
Factor 1
|
Bruto jaarloon
|
Het bruto jaarloon wordt als volgt berekend:
(Loonkost x 12) + Vakantiegeld + Eindejaarspremie (indien van toepassing)
Loonkost = Maandelijkse bezoldiging + patronale bijdragen (zie Factor 3) + andere loonkostelementen (zie Factor 4).
Maandelijkse bezoldiging = het maandloon + premie per betaalperiode + commissie + fietsvergoeding ten laste.
Eindejaarspremie (indien van toepassing): Voor werknemers die behoren tot paritaire comités waarin geen eindejaarspremie is voorzien, wordt er geen eindejaarspremie meegenomen in de berekening.
|
Factor 2
|
Vakantiegeld
|
Maandelijkse bezoldiging (zie Factor 1) x 0,85 + Maandelijkse bezoldiging x 0,07
|
Factor 3
|
Patronale bijdragen
|
Bruto jaarloon x %RSZ + andere patronale bijdragen indien van toepassing.
Patronale bijdragen die van toepassing kunnen zijn:
•patronale bijdrage % op groepsverzekering •patronale bijdrage maaltijdcheques •bijdrage fonds bestaanszekerheid •bijdrage sectoraal pensioenfonds |
Factor 4
|
Andere loonkosten x 12
|
Sociaal abonnement openbaar vervoer + vergoedingen + sociaal abonnement prive + fietsvergoeding + CO2-taks + werkgeversgedeelte groepsverzekering – inhoudingen op netto
|
|
|
Was deze informatie nuttig?
ja |
neen