Commencer la simulation
Pour accéder à l’outil, procédez comme suit :
1.Allez dans Travailleurs et cliquez sur le travailleur concerné.
Important : Vous devez toujours partir d’un travailleur ayant un statut semblable à celui du travailleur pour lequel vous souhaitez faire la simulation. Ce n’est toutefois pas nécessaire pour les étudiants.
2.Sélectionnez Simuler salaire sous Actions.
L’outil s’ouvre et les données du contrat sélectionné sont complétées automatiquement.
Les champs obligatoires sont indiqués au moyen d’un astérisque rouge.
Les boutons orange en bas vous permettent de choisir entre une simulation Brut → Net ou une simulation Net → Brut.
Trois champs de données sont ouverts : Données personnelles et ménage, Contrat, Salaire. En bas, vous pouvez également remplir des Avantages (facultatif).
Les avantages sont facultatifs ; ils ne sont donc pas préremplis pour le contrat.
Si vous voulez un calcul du coût salarial total pour votre entreprise (si vous engagez un nouveau travailleur, si vous accordez une augmentation salariale à un travailleur...), en haut, cochez Oui, simulation coût salarial inclus.
Les boutons orange en bas vous permettent de choisir entre une simulation Brut → Coût salarial ou une simulation Coût salarial → Brut.
Une simulation Coût salarial → Brut indique le salaire brut pour le travailleur qui correspond au coût salarial annuel total que l’employeur doit payer ;
En bas, vous voyez apparaître les champs de données Employeur et Réduction groupe cible.
Pour une simulation Coût salarial → Brut, indiquez le salaire annuel.
3.Dès que vous avez complété les données nécessaires, cliquez en bas sur le bouton orange pour lancer la simulation de votre choix.
Le bouton Supprimer modifications vous permet de supprimer toutes les modifications que vous avez effectuées et de réafficher les données initialement extraites.
4.Vous recevez ensuite le résultat de votre calcul.
Par défaut, le type de simulation est affiché en haut de l’onglet de votre simulation en guise de titre. Vous pouvez modifier ce titre en le sélectionnant et en cliquant sur le crayon. Il s’agit d’une option pratique si vous voulez effectuer plusieurs simulations d’un même type, mais avec différents paramètres. Exemples : une simulation Brut → Net pour une occupation à temps plein et une à temps partiel, des simulations Brut → Net avec à chaque fois un salaire différent.
Le nom personnalisé est exporté vers Excel (via Exporter). Vous pouvez donc voir en un coup d’œil quelles sont les différentes simulations que vous avez enregistrées.
La simulation peut faire l’objet de plusieurs actions : exporter, imprimer ou supprimer les résultats.
En savoir plus
Comment le simulateur de salaire calcule-t-il le coût salarial ?
Pour un ouvrier
Formule pour le coût salarial annuel d’un ouvrier = facteur 1 + facteur 2 + facteur 3 + facteur 4
Facteur 1
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Salaire annuel brut
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Le salaire annuel brut est calculé comme suit :
((rémunération mensuelle x 3)/13) x 48 + Prime de fin d’année (le cas échéant)
Rémunération mensuelle = salaire mensuel + prime par période de paie + commission + indemnité vélo à charge.
Prime de fin d’année (le cas échéant) : Pour les travailleurs qui appartiennent à des commissions paritaires qui ne prévoient pas de prime de fin d’année, aucune prime de fin d’année n’est reprise dans le calcul.
Remarque
Si le travailleur a un salaire horaire, ce salaire horaire est converti en salaire mensuel :
Salaire horaire x heures par semaine x 13/3.
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Facteur 2
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Pécule de vacances
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Salaire annuel brut x 1,08 x 0,1027 (10,27 % = la cotisation patronale annuelle)
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Facteur 3
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Cotisations patronales
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Salaire annuel brut x % ONSS x 1,08 + autres cotisations patronales le cas échéant.
Cotisations patronales qui peuvent s’appliquer :
•% cotisation patronale sur assurance groupe •cotisation patronale pour les chèques-repas •cotisation pour le fonds de sécurité d’existence •cotisation pour le fonds de pension sectoriel |
Facteur 4
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Autres coûts salariaux x 12
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Abonnement social transport public + indemnités + abonnement social privé + indemnité vélo + taxe CO2 + quote-part patronale assurance groupe – retenues sur le net
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Pour un employé
Formule pour le coût salarial annuel d’un employé = facteur 1 + facteur 2 + facteur 3 + facteur 4
Facteur 1
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Salaire annuel brut
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Le salaire annuel brut est calculé comme suit :
(Coût salarial x 12) + Pécule de vacances + Prime de fin d’année (le cas échéant)
Coût salarial = Rémunération mensuelle + cotisations patronales (voir Facteur 3) + autres composants du coût salarial (voir Facteur 4).
Rémunération mensuelle = salaire mensuel + prime par période de paie + commission + indemnité vélo à charge.
Prime de fin d’année (le cas échéant) : Pour les travailleurs qui appartiennent à des commissions paritaires qui ne prévoient pas de prime de fin d’année, aucune prime de fin d’année n’est reprise dans le calcul.
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Facteur 2
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Pécule de vacances
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Rémunération mensuelle (voir Facteur 1) x 0,85 + Rémunération mensuelle x 0,07
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Facteur 3
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Cotisations patronales
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Salaire annuel brut x % ONSS + autres cotisations patronales le cas échéant.
Cotisations patronales qui peuvent s’appliquer :
•% cotisation patronale sur assurance groupe •cotisation patronale pour les chèques-repas •cotisation pour le fonds de sécurité d’existence •cotisation pour le fonds de pension sectoriel |
Facteur 4
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Autres coûts salariaux x 12
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Abonnement social transport public + indemnités + abonnement social privé + indemnité vélo + taxe CO2 + quote-part patronale assurance groupe – retenues sur le net
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