Reward profiler
Algemene gebruiksvoorwaarden
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op het abonnementscontract van Reward Profiler. Door de registratie-aanvraag te versturen, aanvaardt de gebruiker uitdrukkelijk deze algemene voorwaarden.
- Definities
Reward Profiler:
De internettoepassing die informatie en gegevens bevat omtrent beloningen en salarissen voor bedienden en kaders in België.
Gebruiker:
iedere fysieke- of rechtspersoon die een registratie aanvraagt en aan wie door SD Worx een paswoord en een gebruikersnaam is uitgereikt. De gebruiker is in alle gevallen een werkgever. Er worden geen abonnementen verleend aan individuele werknemers of natuurlijke personen die geen personeel in dienst hebben.
Paswoord:
de code aan de gebruiker toegekend door SD Worx en die samen met de gebruikersnaam de toegang tot de toepassing garandeert. - Totstandkoming, voorwerp en duur van het abonnement
Het abonnement komt tot stand door de aanvaarding van de registratieaanvraag van de gebruiker door SD Worx. Daartoe ontvangt de gebruiker van SD Worx een schriftelijke bevestiging. Het abonnement wordt in principe aangegaan voor een duur van 1 jaar ingaande vanaf juli tot juni van het daaropvolgende jaar (= surveyjaar ). Het abonnement treedt in werking op de datum van de toekenning van het paswoord. Na het eerste surveyjaar wordt het abonnement daarna stilzwijgend verlengd voor een periode van 1 jaar, behoudens opzegging door de gebruiker per aangetekende brief, uiterlijk op 31 mei, zijnde 1 maand voor het verstrijken van een surveyjaar. - Abonnementsformules
Het abonnement verschaft de gebruiker een toegangsrecht tot de toepassing, de modaliteiten ervan zijn afhankelijk van de gekozen abonnementsformule ( Pay per profile, Standard, Full use). - Onderhoud en ondersteuning
SD Worx verbindt zich ertoe de toepassing te onderhouden en de inhoudelijke gegevens up to date te houden. De toepassing zal omwille van onderhoudswerken nachtelijke onderbrekingen kennen van gemiddeld +/- 2 uur. Op het nummer 03/220.28.03 verleent SD Worx alle werkdagen van 09u00 tot 17u00 telefonische ondersteuning met betrekking tot de vereiste configuratie, de toegang tot het internet, het gebruik van de toepassing, commerciële informatie, paswoordbeheer, facturatie en vragen omtrent de gegevens van de toepassing, met uitsluiting evenwel van elk (salaris)advies dat niet strikt tot de hier beschreven toepassing behoort. Elk verlies of diefstal van het paswoord moet onmiddellijk aangegeven worden op het nummer 03/220.28.03 van SD Worx, en geeft aanleiding tot de toekenning van een nieuw paswoord en onmiddellijke blokkering van het oude. SD Worx heeft steeds het recht de inhoud, de structuur, de interface, de gegevens of elk ander element van de toepassing te wijzigen, te beperken of uit te breiden. - Gebruiksrecht
De rechten verbonden aan de toekenning van de gebruikersnaam en het paswoord zijn strikt persoonlijk. Het is de gebruiker verboden deze gegevens aan derden bekend te maken, over te dragen of af te staan, of deze door derden te laten gebruiken. De intellectuele rechten, waaronder de rechten inzake de rechtsbescherming van databanken, de auteurs- en de merkenrechten, met betrekking tot deze site en de toepassing, o.m. de software, de toegankelijkheidsstructuur, de print-outs, de logo's en de andere elementen van de erin opgenomen programma's, berusten bij SD Worx of bij derden, van wie SD Worx een licentie heeft verkregen. Het abonnement houdt geen overdracht in van deze rechten aan de gebruiker. De commerciële exploitatie van de toepassing en van de opgenomen gegevens, onder welke vorm ook, is verboden. De gegevens zijn enkel en alleen bestemd voor intern gebruik bij de gebruiker. Bij het einde van de overeenkomst eindigt het gebruiksrecht van de Klant volledig. - Betalingsvoorwaarden
De verschuldigde prijzen, verhoogd met de BTW, worden per factuur aangerekend,en zijn contant betaalbaar. Bij niet-betaling is vanaf de vervaldag van rechtswege en zonder aanmaning verwijlrente verschuldigd ten belope van 1% per maand, berekend op het bedrag aan achterstallige vergoedingen en BTW, dit in toepassing van artikel 1226 en 1229 Burgerlijk Wetboek. Alle administratieve kosten en kosten van minnelijke invordering die SD Worx maakt om de achterstallige vergoedingen te innen en elke andere schade die SD Worx lijdt door de wanbetaling, worden vanaf de 60e dag na factuurdatum integraal doorgerekend aan de Klant, met een minimum van 10% van de achterstallige vergoedingen en BTW of € 100, al naargelang het hoogste bedrag. Dit eveneens in toepassing van artikel 1226 en 1229 Burgerlijk Wetboek. Bij niet-betaling binnen een periode van 15 dagen na de uiterste betaaldatum, kan SD Worx onmiddellijk, van rechtswege en zonder aanmaning de overeenkomst verbreken lastens de Klant. SD Worx zal de Klant in dat geval bij aangetekend schrijven in gebreke stellen en de datum meedelen met ingang waarvan deze overeenkomst als ontbonden wordt beschouwd. Elke toegekende korting is éénmalig en schept geen rechten naar de toekomst. De prijzen kunnen jaarlijks aangepast worden bij de aanvang van een nieuw surveyjaar ( juni ), zonder dat de verhoging de aanpassing aan het indexcijfer der consumptieprijzen kan overschrijden. Naast de indexering kan SD Worx jaarlijks de prijzen aanpassen indien de toepassing essentiële wijzigingen heeft ondergaan. De gebruiker zal hiervan minstens één maand op voorhand verwittigd worden. De gebruiker heeft dan het recht het abonnement te beëindigen zonder opzeggingstermijn op voorwaarde dat hij de opzegging per aangetekende brief meedeelt vooraleer de nieuwe prijs in voege treedt. In geval van niet-betaling is SD Worx gerechtigd om zijn verbintenissen op te schorten tot aan de dag van ontvangst van het verschuldigde bedrag. Indien de klant na aanmaning nog steeds niet overgegaan is tot betaling, kan SD Worx van rechtswege het contract beëindigen, onverminderd het recht op schadevergoeding. - Aansprakelijkheid
De rechtstreekse schade die de Klant zou lijden ingevolge het niet, niet tijdig of niet behoorlijk nakomen door SD Worx van zijn uit de overeenkomst voortvloeiende verplichtingen, die een middelenverbintenis uitmaken, zal, indien ze bewezen is, door SD Worx worden vergoed. Indien mogelijk zal SD Worx haar fout of tekortkoming herstellen. De klant zal in dat geval geen aanspraak kunnen maken op een vergoeding. De schadevergoeding blijft beperkt tot de rechtstreekse schade, met uitsluiting van onrechtstreekse schade zoals financiële verliezen aan intresten, gevolgen sociale onrust waaronder staking, verhoging van algemene kosten, winstderving, kosten gemaakt ter voorkoming of vaststelling van gevolgschade. De aansprakelijkheid blijft in ieder geval beperkt tot een bedrag gelijk aan het abonnementsgeld voor 1 jaar. De Klant die meent zijn recht op schadevergoeding te kunnen uitoefenen, dient, op straffe van verval, binnen de 30 dagen na de vermeende fout of tekortkoming van SD Worx, daarvan melding te maken bij SD Worx door middel van een aangetekende brief. SD Worx is bevrijd van zijn verplichtingen in geval van overmacht. Als gevallen van overmacht worden steeds beschouwd: brand, technische stoornissen, computeruitval en alle andere stituaties die de werkzaamheden van SD Worx ernstig bemoeilijken. SD Worx kan nooit aansprakelijk gesteld worden voor inhoudelijke onvolkomenheden, noch voor de keuze van opgevraagde gegevens en voor de gevolgen van het gebruik dat gemaakt wordt van de gegevens. Onrechtmatig gebruik van het paswoord blijft in alle gevallen ten laste van de gebruiker. De gebruiker draagt het risico van vertragingen, verminkingen en het niet of niet behoorlijk overkomen van de elektronische communicatie. - Conflictregeling
De overeenkomst zal te goeder trouw door beide partijen worden nageleefd. Alle geschillen in verband met de uitvoering van de overeenkomst zullen door partijen minnelijk worden geregeld. Indien zij niet tot een akkoord komen, zijn uitsluitend de rechtbanken van Antwerpen bevoegd, zelfs bij vordering in tussenkomst en vrijwaring en bij meerdere verweerders. Deze overeenkomst valt uitsluitend onder de toepassing van het materieel Belgisch recht.