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Offre de SD Worx Learning 

Vous arrive-t-il aussi de travailler à partir de chez vous? Si c'est le cas, vous avez sans doute levé votre verre le 8 décembre 2011 à l'occasion de la récente Journée européenne du Télétravailleur. Vous n'êtes sans doute pas le (la) seul(e) à l'avoir fait et il y a fort à parier que dans un an, les bouchons seront encore beaucoup plus nombreux que cette année.

"What we are witnessing now is a break with the past as significant as that in the late eighteenth and early nineteenth centuries as parts of the world began the long process of industrialisation."

C'est ce qu'on peut lire dans “The Shift”, l'ouvrage récent du gourou des RH Linda Gratton. Sous l'appellation de Future of Work, SD Worx souscrit résolument à cette affirmation. Depuis un certain temps déjà, nos chercheurs, développeurs et formateurs unissent leurs forces en ce sens.

Time & Place   Leadership & Culture

 

Autonomie


Smart collaboration
 



  

    

 
  • Change Management 
     
  • Balises pour un leadership effectif  
     
  • GRH Opérationnelle : Formation & Dévelopment 
     
  • Enterprise 2.0
     
  • Autonomie

    Strenth based Smart collaboration
     
    Strenth based


    Smart collaboration
     

     
     
    Job & Career
      Structure & Organisation

     

    Autonomie
     
     
    Strenth based
     
       Autonomie
     
    Autonomie
     
    Strenth based
     

     

     

    Dans l'exercice que SD Worx fait d'ailleurs aussi pour elle-même en tant qu'organisation, 3 principes de base toujours plus déterminants dans la relation entre travailleur et employeur sont à l'œuvre :

    • L'autonomie Autonomie
    • Strenght basedStrenth based
    • Smart collaborationSmart collaboration

      
    Tout cela est-il vraiment possible ? Quelques formations vous mettent sur la bonne voie.

    Il va sans dire que le Future of Work ne peut prendre forme que si, au plus haut niveau, la structure et l'organisation sont réceptifs à cette évolution. Et quelle est la position du législateur à cet égard, jusqu'où laisse-t-il aujourd'hui les entreprises se préparer pour le futur ? SD Worx conseille aux entreprises d'examiner dès aujourd'hui leurs processus à la loupe : de votre politique de rémunération au payroll, de votre politique de recrutement au leadership dans votre organisation.

    Vous trouverez dans l'offre de SD Worx Learning des formations qui, directement ou indirectement, tissent des liens entre la réalité d'aujourd'hui et le Future of Work de demain.

    Surfez sur www.sdworx.be/learning pour découvrir notre offre complète !