Sodexo
Sodexo en SD Worx: Partners in Development
Sodexo kende de voorbije jaren een explosieve groei, vooral dankzij het binnenhalen van het contract rond de dienstencheques en een paar acquisities. “Vroeger was HR binnen Sodexo hoofdzakelijk gefocust op payroll en sociaaljuridische wetgeving.
"Toen we in een stroomversnelling terecht kwamen, moesten we een veel pro-actievere en strategischere positie innemen. Maar we beschikten nauwelijks over performante systemen en processen, en haalden met Olivier Mollé (SD Worx) bewust een jaar lang een externe expert in huis om versneld tegemoet te komen aan de nieuwe eisen die de business aan HR stelt.” aldus Ann Rouckhout, HR-manager van Sodexo.
We brachten Ann en Olivier nog één keer bij elkaar voor een terugblik op hun samenwerking.
Ricoh
De Ricoh Academy, empowered by SD Worx
Ricoh is in de Benelux de absolute marktleider. Haar missie is organisaties te ondersteunen in het realiseren van hun financiële resultaten door oplossingen aan te reiken die de documentstromen optimaliseren.
Christian Janssens is al 12 jaar werkzaam bij deze multinational en bekleedde er managementfuncties in sales en marketing. In 2005 werd
hij gevraagd om voor Ricoh een Academy op te richten en daarmee in de ganse Benelux de training & development-inspanningen te centraliseren.
Met als doel het boekingsproces van opleidingen te vereenvoudigen via automatisering, kwam Ricoh na uitgebreide marktanalyse bij SD Worx terecht. Waarom Ricoh voor SD Worx koos, vat Christian Janssens liefst als volgt samen:
“SD Worx heb ik leren kennen als een organisatie met vakspecialisten die als geen ander het HR-vak begrijpen en ook flexibel meedenken met elke specifieke klantsituatie”.
Zo werd specifiek voor Ricoh de VTO-module van HR Webworx nog verder uitgebouwd met een persoonlijk digitaal opleidingspaspoort dat zowel individueel maar ook op teamniveau inzage verschaft in alle gevolgde opleidingen, behaalde certificaten en testresultaten.
Lees meer over de meerwaarde van geautomatiseerde developmentprocessen