Crisiswerkloosheid voor bedienden: regularisatie van de maximale duurtijd is mogelijk

 (30/06/2010)
In het kader van de strijd tegen de economische crisis, voerde de overheid vorig jaar onder andere een crisiswerkloosheid voor bedienden in. Werkgevers die in theorie hun hele maximumtermijn al hebben opgebruikt, maar die in de praktijk nog niet volledig hebben opgenomen, kunnen dat resterende krediet nu regulariseren.

De crisiswerkloosheid voor bedienden

Om tijdens deze periode van economische crisis bedrijven steun te bieden en zoveel mogelijk jobs te redden, heeft de overheid vorig jaar vier crisismaatregelen goedgekeurd. Naast een crisispremie voor arbeiders, arbeidsduurvermindering en individueel crisistijdskrediet werd ook tijdelijke crisiswerkloosheid voor bedienden in het leven geroepen.
 
Deze maatregelen werden tijdelijk ingevoerd en golden oorspronkelijk slechts tot 31 december 2009. De regering koos eerst voor een verlenging tot 30 juni 2010 en heeft nu zelfs beslist om ze te verlengen tot en met 30 september 2010.

Maximale duurtijd van de maatregel

Hoewel de crisiswerkloosheid voor bedienden dus tot 30 september 2010 verlengd werd, mag deze vorm van werkloosheid slechts voor een beperkte periode ingevoerd worden:
 
  • maximum 16 weken per kalenderjaar voor periodes van volledige schorsing
  • maximum 26 weken per kalenderjaar voor periodes van gedeeltelijke schorsing
 
Deze maximale duurtijd werd niet aangepast!

Maximale duurtijd: wel regularisatie mogelijk

Om dit gedeeltelijk op te vangen kunnen werkgevers, die hun beschikbare krediet-termijn in theorie reeds volledig hebben aangewend maar het in de praktijk niet helemaal effectief opgebruikt hebben, hun resterende krediet laten regulariseren.
 
De onderneming moet daarvoor per werknemer een formulier "Regularisatie Krediet Crisisschorsing" invullen. Aan de hand van dit formulier kan de werkgever het krediet berekenen dat voor de betrokken werknemer al effectief is opgebruikt en het saldo dat nog kan worden opgenomen.
 
Dit formulier moet vervolgens per fax of per post worden opgestuurd naar het werkloosheidsbureau dat bevoegd is voor de regio waarin de exploitatiezetel van de onderneming gevestigd is.
Samen met de verzending moet de werkgever ook een elektronische kennisgeving verrichten, met als economische reden “regularisatie crisisschorsing”.
 
Let op: Uiterlijk op de derde dag na deze elektronische kennisgeving moet het werkloosheidsbureau in het bezit zijn van het formulier “Regularisatie Krediet Crisisschorsing”.
 
Deze regularisatieprocedure kan verschillende keren gevolgd worden (bv: eind juni voor een schorsing in juli en eind augustus voor een schorsing in september). Telkens moet wel het nog beschikbare kredietsaldo herberekend worden via het formulier “Regularisatie Krediet Crisisschorsing”.
 
Meer informatie vindt u op de website van de RVA.