Het belang van het Paritair Comité
Elke werkgever valt onder een Paritair Comité dat voor een groot stuk bepaalt welke loon- en arbeidsvoorwaarden er in de onderneming gelden. De werkgever mag dit Paritair Comité niet zelf kiezen. Die beslissing is immers afhankelijk van de activiteit die de firma uitoefent.
Voorbeeld: Firma Z-Construx is actief in de bouwsector. Als gevolg daarvan ressorteert de onderneming onder het Paritair Comité 124.
Het vervoer van petroleumproducten: twijfel over het bevoegde Paritair Comité
Er was twijfel ontstaan over het bevoegde Paritair Comité voor ondernemingen wiens hoofdactiviteit bestaat uit het vervoer van petroleumproducten.
- PC 117 geldt voor de petroleumnijverheid en -handel (>15.000 m³)
- PC 127 geldt voor de handel in brandstoffen (<15.000 m³)
- PC 140 geldt voor het vervoer en de logistiek
Het Hof van Cassatie heeft zich hier nu over uitgesproken: voor het vervoer van petroleumproducten zijn enkel de Paritaire Comités 117 en 127 bevoegd. Of dit vervoer voor eigen rekening gebeurt of voor rekening van derden is niet van belang.
Bedrijven die onterecht onder PC 140 ressorteren: onderneem direct actie!
Bedrijven die actief zijn in het vervoer en/of de distributie van petroleumproducten en hun arbeiders onder PC 140 hebben ondergebracht, moeten dit onmiddellijk rechtzetten. De Sociale Inspectie heeft immers dit arrest afgewacht om op te treden tegen bedrijven die ten onrechte zijn uitgeweken naar PC 140.
Als u als werkgever het vervoer van petroleumproducten als activiteit hebt, gelieve dan contact op te nemen met uw payrollconsulent bij SD Worx om een eventuele wijziging van het Paritair Comité verder te bekijken.