Leiderschap



'Verbinden van organisatie, mensen en strategie'

Waar structuren en processen de grenzen van hun mogelijkheden bereiken, start de taak van een leider.. Immers, een HR-beleid wordt niet gemaakt boven de mensen: het wordt gerealiseerd op de werkvloer, met, voor én door uw mensen. Een leider stelt  zijn mensen centraal, maar laat zich leiden door de doelstellingen van de organisatie. En stemt deze op hun beurt af op interne én externe ontwikkelingen.
  • Eindelijk zwart op wit: leiderschap loont ! 
    Na de magere resultaten voor de rubriek ‘leidinggeven’ in de tevredenheidsenquête, lanceerden Concentra Media het project “Mentor” en het Heusdense ziekenhuisals het project “Leadership & Change”. Beiden met groot succes. U kunt de weg daar naartoe stap voor stap volgen…read more
  • Succesvol leidinggeven: een Fata Morgana? 
    Ann Marain, creatief directeur van het productiehuis Sultan Sushi vertelt over haar ervaringen met Fata Morgana, een programma “met de mensen”.read more
  • Taken overnemen of niet... het spanningsveld 
    Wat gebeurt er wanneer een leidinggevende taken van zijn werknemer zelf uitvoert? Wat zijn de gevolgen op het vlak van competenties en werklast?read more