De module ‘Performance Management’ beheert de performantiecycli in uw organisatie. Plannings- en functioneringsgesprekken, de evaluatiecyclus, een bonusronde … al deze processen worden gestructureerd en opgevolgd via eBlox Selfservice, zowel door HR als door het lijnmanagement. Van competentie tot resultaatgebied, van individu tot groep … op elk niveau kunnen performantie- of ontwikkelingsdoelstellingen geformuleerd, opgevolgd en gescoord worden. Uiteraard is het ook mogelijk om voor verschillende doelgroepen binnen uw bedrijf specifieke performantiecycli op te zetten.
Deze module maakt gebruik van de nodige informatie uit de eBlox Selfservice modules ‘Functiebeheer’ (bv. resultaatgebieden voor een functie) en ‘Competentiebeheer’ (bv. vereiste competenties), en genereert ook input voor de module ‘Ontwikkeling’.
De module ‘Performance Management’ maakt gebruik van een uitgebreide workflow voor de opvolging van de verschillende stappen in het functionerings- en evaluatieproces. Via het mailsysteem worden de nodige herinnerings- en opvolgingsmails gegenereerd waarmee meteen een eenduidige timing en methodiek doorheen de organisatie wordt gevolgd.
HR met resultaat – uw voordelen
- Het functionerings- en evaluatieproces wordt transparanter voor uw medewerkers en de samenhang van de verschillende criteria wordt ook duidelijker
- Gemeenschappelijke aanpak binnen gans de organisatie en overzichtelijke timings
- Vlotte informatiedoorstroming van HR naar lijnmanagement, en omgekeerd
- Overzicht en bijsturing mogelijk dankzij snelle rapportering en online evaluatie
- Minder administratie voor leidinggevende en medewerker bij voorbereiding en verwerking van evaluatie- en coachingsgesprekken
- Dankzij de koppeling met de eBlox Selfservice modules ‘Functiebeheer’ en ‘Competentiebeheer’ worden de juiste functie- en competentiegegevens meteen overgenomen in het evaluatieformulier