Sommige werkgevers uit de openbare en socio-culturele sector kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een vrijstelling van sociale bijdragen als zij specifieke werknemers voor een korte periode tewerkstellen. Deze maatregel, beter bekend onder de benaming “artikel 17”, geldt ondermeer voor speelpleinwerkers en animatoren. Deze bepaalde werknemers mogen dan niet langer als 25 dagen per jaar werken. Bovendien moet hun tewerkstelling op voorhand aangegeven worden bij de Sociale Inspectie van de FOD Sociale Zekerheid.

Werknemers als speelpleinwerkers en animatoren zijn dus niet onderworpen aan de sociale zekerheid, hoewel ze toch genieten van een zekere sociale bescherming (minimumloon, arbeidsongevallenverzekering,…). Deze werknemers moeten echter wel worden aangegeven aan de Sociale Inspectie.

 

Sinds 1 februari 2010 kunnen werkgevers deze aangifte elektronisch verrichten via de portaalsite van de sociale zekerheid. Ondernemingen die nog geen toegang hebben tot de beveiligde diensten van deze site kunnen zich online registreren, waarna ze hun gebruikersnaam en paswoord binnen de vijf werkdagen via de post zullen ontvangen. Om vervolgens aangifte te kunnen doen van bepaalde werknemers, moeten zij de betreffende rijksregisternummers kennen (behalve voor werknemers met een hoofdverblijfplaats in het buitenland en die niet beschikken over een rijksregisternummer). Na de registratie ontvangt de werkgever een ontvangstbewijs van de aangifte, vergezeld van een uniek identificatienummer. Daarmee kan een firma per werknemer nagaan of die zijn 25 arbeidsdagen al dan niet reeds heeft gepresteerd, ook bij een eventuele andere werkgever.

Deze elektronische aangifte van werknemers via de portaalsite wordt voortaan verplicht. Waarschijnlijk gebeurt dit reeds vanaf 1 april 2010.

Enkel ondernemingen die zich niet wettelijk kunnen inschrijven bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen (KBO) mogen dan nog een papieren aangifte indienen. Hiervoor kunnen zij een standaardformulier downloaden op de portaalsite van de sociale zekerheid.