SD Worx

MY SDWORX COM
Aanmelden   Nieuwe gebruiker / Registreer hier
  • Home
  • Contacteer ons
  • Kantoren
  • Jobs
  • Pers
  • Over SD Worx
  • FR | 
  • EN
Uitgebreid zoeken
  • Oplossingen 
  • Kennis en informatie 
  • Over SD WORX 
U bevindt zich hier: Home > KMO > Kennis en informatie > Thema > In dienst > Dossiers > Proefperiode
Deze pagina afdrukken De link van deze pagina versturen naar een collega. Delen Delen Delen
  • Thema
  • In dienst
  • Tijdens tewerkstelling
  • Uit dienst
  • Tools
    • Cijfers
    • Index- en loontabel
    • Modellen
    • Simulaties
  • Scoop op mens en werk
  • Juridische kalender

Proxy

Proefperiode

Een proefperiode biedt heel wat voordelen, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Maar wat is de minimumduur? Geldt dit ook bij contracten van bepaalde duur? En wat bij ziekte? Het kmo-dossier "Proefperiode" beantwoordt enkele prangende vragen.

Dit dossier is gratis toegankelijk voor geregistreerde gebruikers. Nog geen login? Registreer u rechtsbovenaan.

  • Wat zijn de voor- en nadelen van een proefperiode?     Document voor aangelogde gebruikers
     
       
  • Hoe een proefbeding vastleggen?     Document voor aangelogde gebruikers
     
       
  • Wat is de minimum- en maximumduur van de proefperiode?     Document voor aangelogde gebruikers
     
       
  • Verlengen afwezigheden de proefperiode?     Document voor aangelogde gebruikers
     
       
  • Afwezigheden die de arbeidsovereenkomst schorsen     Document voor aangelogde gebruikers
     
       
  • Heeft de proefperiode effect op de loonwaarborg bij ziekte?     Document voor aangelogde gebruikers
     
       
  • Een arbeider of student ontslaan tijdens de proefperiode     Document voor aangelogde gebruikers
     
       
  • Een bediende ontslaan tijdens de proefperiode     Document voor aangelogde gebruikers
     
       

Disclaimer |  Privacy | Rechtspersonen | Algemene voorwaarden

Berekeningstool proefperiode

Deze tool laat u toe deze grenzen van de proefperiode op te zoeken naargelang de datum van indiensttreding, het huidig statuut van de werknemer en eventueel zijn verloning.

Start de toepassing