Het meest recente kwartaalonderzoek van SD WORX toont aan dat de structurele tewerkstelling binnen kmo’s (< dan 100 werknemers) het voorbije kwartaal met één procent steeg. Dit is de hoogste stijging sinds het eerste kwartaal 2005, het ogenblik waarop SD WORX met deze meting begon.
Ook dit kwartaal stelt SD WORX opvallende regionale verschillen vast: er is een zeer sterke groei in het Waalse Gewest (+ 1,7%); de stijging in Vlaanderen en in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ligt heel wat lager.
Op provinciaal niveau staan Oost- en West-Vlaanderen op een gedeelte eerste plaats met een stijging van één procent. Op een gedeelde derde plaats komen Antwerpen en Vlaams-Brabant. Limburg komt als laatste, terwijl het vorig kwartaal nog de grootste stijger was.
Kmo job index staat 2e kwartaal 2007 op 105.1
SD WORX geeft regelmatig een overzicht van de evolutie in de structurele tewerkstelling binnen de kmo’s. Structurele tewerkstelling houdt in dat tijdelijke tewerkstelling, zoals interim-arbeid en jobstudenten, niet in het onderzoek zijn opgenomen.
Om zijn totale dienstverlening voor de kmo nog te optimaliseren en de tewerkstelling binnen dit marktsegment te kunnen opvolgen, ontwikkelde SD WORX de KMO JOB INDEX. Deze index geeft het aantal meer tewerkgestelde VTE (=voltijds equivalent) weer ten opzichte van januari 2005 (= referentiepunt).
De index staat het tweede kwartaal van 2007 op 105.1. Dit betekent dat in kmo’s de tewerkstelling sinds januari 2005 gestegen is met 5.1 VTE per honderd tewerkgestelde VTE.
Structurele tewerkstelling in kmo’s blijft stijgen
De structurele tewerkstelling bij kmo’s steeg met 1% in het tweede kwartaal van 2007. Er werd dus een netto aangroei van 1% VTE gerealiseerd binnen de in België gevestigde kmo’s. Voornamelijk in de maand april was er een sterke stijging van 0,6%.
Maandevolutie
April 2007 0,6%
Mei 2007 0,2%
Juni 2007 0,2%
Het positieve resultaat in het tweede kwartaal van 2007 ligt in dezelfde lijn als deze van het eerste kwartaal van 2007 toen er een stijging was van 0,9%.
Vooral kleinste kmo’s presteren goed
De kleinste kmo’s doen het wat tewerkstelling betreft heel wat beter dan de kmo’ s van meer dan 20 werknemers: de structurele stijging was er één procent.
Waalse Gewest is sterkste stijger
De structurele tewerkstelling volgens gewest voor het tweede kwartaal van 2007 wijst op een zeer sterke aangroei in het Waalse Gewest (+1,7%), terwijl deze stijging in het Vlaamse en Brussels Hoofdstedelijk Gewest veel lager ligt (respectievelijk +0,7% en +0,9%).
In Vlaanderen halen Oost- en West-Vlaanderen de betere resultaten
Binnen de Vlaamse provincies zien we duidelijke verschillen: de tewerkstellingsaangroei is het grootst in de provincies Oost- en West-Vlaanderen. Deze provincies kenden een aangroei van 1%. Op een gedeelde tweede plaats staan Antwerpen en Vlaams-Brabant met +0,6%. Limburg sluit de rangen met een structurele tewerkstellingsgroei van 0,3%.
In het eerste kwartaal 2007 was Limburg nog de sterkste stijger met een structureel groeipercentage van 1,7%. De daling in Limburg dit kwartaal is te wijten aan een serieuze daling in de tewerkstelling in de Limburgse kmo’s met 50-99 werknemers. Maar kijkend naar de algemene jaarevolutie, stelt SD WORX vast dat Limburg nog altijd bij de sterkste stijgers is.
Voor meer informatie kan u terecht bij:
SD WORX
SD WORX biedt onder het ‘Proxy’ label specifieke dienstverlening aan KMO’ers aan, ook over het maken van afspraken rond de extralegale voordelen. De Divisie KMO van SD WORX telt 340 medewerkers. Samen staan ze in voor meer dan 27.000 KMO-werkgevers die in totaal meer dan 200.000 werknemers tewerkstellen. De dienstverlening is, via meer dan 25 kantoren, sterk regionaal uitgebouwd. Elke regionale KMO-ploeg biedt een totaaldienstverlening rond loonberekening, sociale wetgeving en personeelsbeleid, met praktisch advies van een vertrouwenspersoon die de KMO-problematiek door en door kent.
Voor een overzicht van de proxy-kantoren zie: www.sdworx.be/kmo
SD WORX is het grootste Belgische HR consultancybedrijf. De groep biedt een volledige dienstverlening rond het tewerkstellen van personeel met loonberekening en -administratie, opleiding, HR research, sociaaljuridische, fiscale en HR adviesverlening, gespecialiseerde software voor personeelsdiensten en ondersteuning ter plaatse.