De laatste maanden is er een lawine geweest van indexaanpassingen en loonaanpassingen – alleen al in januari zijn er een 150-tal aanpassingen geweest op een totaal van een 200-tal sectoren.

De loonindex in de privé-sector is niet geregeld in een wet, maar alleen via cao’s (in de sectoren).
Zo zijn er via sectorale cao’s een 150-tal verschillende indexsystemen voorzien.  1 januari is daarbij erg populair als (één van de) indexmoment(en). 
 
De cao van het aanvullend paritair comité waar de meeste bedienden onder vallen kent een jaarlijkse indexatie in januari. Maar er bestaan ook maandelijkse indexeringen, indexeringen op kwartaal- of halfjaarlijkse basis, indexeringen op variabele momenten…
 
Er zijn ook werknemers die onder een paritair comité vallen waar er geen indexcao gesloten is omdat het paritair comité (nog) niet werkt. Voor hen geldt dan alleen maar een indexering van het gewaarborgd minimumloon door een nationale cao van de Nationale Arbeidsraad. Dit gewaarborgd minimum kent tevens een index op 1 januari 2008. Als hun baremalonen en reële lonen hoger liggen dan dit minimum hebben zij nu geen indexering, tenzij ze kunnen terugvallen op een mogelijk akkoord met de werkgever.

Bovendien indexeren de sociale uitkeringen op 1 januari 2008 en de overheidswedden op 1 februari 2008. Deze indexering is geregeld door een wet en hangt af van de overschrijding van “de spilindex”, wat niet noodzakelijk samenvalt met het begin van een kalenderjaar.

Een kort overzichtje van de loonaanpassingen in januari 2008:

• In januari zijn er 140-tal indexeringen (lonen, premies en vergoedingen) geweest in 90-tal sectoren;
• 50 sectoren kenden een loonsverhoging;
• Een 50-tal vergoedingen werden aangepast (premies, ploegenpremies, maaltijdcheques, pensioenpremies…);
• 10 sectoren hebben hun indexmechanisme veranderd en 5 sectoren gaan een wijziging bestuderen;
• 5 sectoren hebben hun functieclassificatie aangepast met nieuwe schaallonen;
• Een 20-tal sectoren volgen op de een of andere manier de overheidsindex en hebben dus ook een aanpassing;
• Een 100-tal bedragen in de sociale wetgeving zijn mee geïndexeerd in januari;
• Praktisch alle arbeiderssectoren zijn geïndexeerd sinds het laatste kwartaal 2007
  
  

Voor 2008 staat er ook veel te gebeuren:

• In een 10-tal sectoren met een “correctiemechanisme” (de zogenaamde “all-in” akkoorden) moet er een saldoberekening gebeuren in de loop van het jaar; 
• door de hoge inflatie indexeren alle sectoren frequenter
• het planbureau voorziet een inflatie van 3 % in 2008 met een nieuwe overschrijding van de overheidsindex al in mei 2008, wat een volgende indexering sociale uitkeringen en overheidswedden al per 1 juni 2008of per 1 juli 2008 tot gevolg heeft
• Een prognose van 2,80 % is voorzien in PC 218.00 voor januari 2009
• Einde 2008 moeten alle sectoren (een 25-tal) met leeftijdsgebonden barema’s een ander soort van barema overeengekomen zijn. Slechts 2 sectoren hebben al veranderingen gebracht in hun leeftijdsbarema (wegens een onwettelijke discriminatie) in 2007 en vervangen.
• Einde 2008 zijn de interprofessionele onderhandelingen over de loonnorm 2009-2010  terug aan bod.
  
  

Wat doet SD WORX

SD WORX volgt alle lonen en alle indexen op van alle sectoren.
De opvolging van alle caos’ met alle indexen, lonen, premies ed, gebeurt binnen het Kenniscentrum (de juridische component) door 2,5 voltijds medewerkers.