Onderzoeken

  Comp & Ben praktijk 
Ontdek de resultaten van het onderzoek "Comp & Ben praktijk". We onderzoeken de rewardpraktijk van in België gevestigde organisaties. Zowel de gangbare benefits als het compensatiegedeelte wordt hierbij in kaart gebracht.

  

Het payrollproces in kaart gebracht
Een correct payrollproces is voor elke onderneming van vitaal belang. Werknemers willen immers dat hun loonberekening tijdig en juist wordt uitgevoerd. Het volledige payrollproces is een aaneenschakeling van verschillende deelprocessen, die permanent op elkaar moeten worden afgestemd. Aan elk van deze deelprocessen moet evenveel tijd en zorg worden besteed. Waar liggen payrollverantwoordelijken wel eens wakker van? En welke deelprocessen zijn voor verbetering vatbaar? Antwoorden vindt u in het payrollonderzoek van het Kenniscentrum van SD Worx.

 

Van High Potential naar High Professional
Na de crisis zal het tekort aan talent weer duidelijk voelbaar worden. Maar wat verstaan organisaties vandaag onder de term High Potential? Welke competenties wegen door om echt talent te benoemen? Waaruit bestaat een High Potential-programma en heeft een dergelijk specifieke aanpak succes?
Met het High-potential-onderzoek tracht het Kenniscentrum van SD Worx een zicht te krijgen op de huidige tendensen in High Potential Beleid.

  Maatregelen tegen de crisis
Welke gevolgen heeft de recessie op uw onderneming en op uw HR-beleid? Op welke HR-thema’s focust u in crisistijd en welke maatregelen zal u zeker nemen? Deze vragen zijn vandaag meer dan ooit actueel. SD Worx voerde een diepgaand recessieonderzoek en bracht de impact van de crisis op HR in kaart.

  HR en de recessie
Welke gevolgen heeft de recessie op uw onderneming en op uw HR-beleid? Op welke HR-thema’s focust u in crisistijd en welke maatregelen zal u zeker nemen? Deze vragen zijn vandaag meer dan ooit actueel. SD Worx voerde een diepgaand recessieonderzoek en bracht de impact van de crisis op HR in kaart.

  Verzuim
Naar jaarlijkse gewoonte wordt het arbeidsverzuim in België geanalyseerd. Op basis van berekende gegevens, zoals (ziekte)verzuimpercentage, frequentie van het ziekteverzuim en de gemiddelde duur van de ziekteperiode worden benchmarkgegevens en tendensen in kaart gebracht.

  Corporate Restructuring
In tijden van recessie gaan organisaties op zoek naar manieren om te overleven. Voor 2009 staan er alvast herstructureringen op het programma. De vraag is of alle organisaties er klaar voor zijn.  Met een juiste aanpak kan dit proces vlot verlopen en de gewenste resultaten opleveren. Communicatie, een projectmatige aanpak, opvolging van de juridische verplichtingen en leadership zijn daarbij cruciale elementen.

  Loon en Arbeidstijd
Elk jaar doet SD Worx onderzoek naar de lonen van Belgische werknemers in België. Daarvoor worden de salarisgegevens van ongeveer tweehonderd verschillende functies geanalyseerd. Deze functies worden in negen verschillende groepen ondergebracht. De steekproef voor 2008 bestond uit 104.313 werknemers van 15.464 bedrijven. Sinds januari 2005 zijn de Belgische brutolonen met gemiddeld 18 procent gestegen. Het gaat daarbij om het totale salaris, bestaande uit een deel vast en een deel variabel loon.

  Bedrijfswagens
SD Worx onderzoekt jaarlijks de bedrijfswagenpolitiek van Belgische organisaties en volgt ook de nieuwe regelgeving rond bedrijfswagens op de voet op. Passen werkgevers het wagenpark aan en verminderen ze de keuzemogelijkheden voor uw werknemers? Herzien ze de budgetten? Zoeken ze naar alternatieven? Wat zijn norm leasebudgetten?

  Verloop
SD Worx berekende als eerste in België de verloopcijfers voor onze nationale arbeidsmarkt. De bevindingen komen voort uit een onderzoek bij ruim 16.000 bedrijven en 490.000 werknemers. Redenen van vertrek, zoals gedwongen ontslag, vrijwillig ontslag en brugpensioen; ook tijdelijke contracten werden in de steekproef opgenomen.

  Personeelspraktijk
Ontdek de resultaten van het onderzoek Personeelspraktijk. We focussen in dit rapport op de resultaten die HR moet bereiken, wat de huidige en toekomstige uitdagingen zijn, hoe de HR-processen aangepakt worden en welke middelen daarvoor ter beschikking staan.

Andere onderzoeken