Van High Potential naar High Professional
SD Worx onderzoekt of een veranderende omgeving een nieuwe kijk op High Potentials teweegbrengt.

 

Na de crisis zal het tekort aan talent weer duidelijk voelbaar worden. Maar wat verstaan organisaties vandaag onder de term High Potential? Welke competenties wegen door om echt talent te benoemen? Waaruit bestaat een High Potential-programma en heeft een dergelijk specifieke aanpak succes?
Met het High-potential-onderzoek tracht het Kenniscentrum van SD Worx een zicht te krijgen op de huidige tendensen in High Potential Beleid.

Interesse in het volledige onderzoeksrapport?
U kunt het rapport gratis aanvragen via onderstaand formulier.

Aanvraagformulier

 

Wat kan SD Worx voor u doen?

De SD Worx consultants adviseren u bij het opstarten of uitbouwen van uw sleutelfigurenbeleid. SD Worx ondersteunt u eveneens bij implementatie van concrete onderdelen van uw aanpak zoals:

 Development Center
 Leiderschapstrajecten
 Career Center
 Competentiemanagement
 Coaching
 Talent review
  Automatisering
 Future Competences


 

Het onderzoek van SD Worx naar het High Potential-beleid toont aan dat 40% van de Belgische organisaties formeel hipo’s benoemen en hiervan maakt 1/3 deze lijst met namen bekend binnen de organisatie.

Potentieel om hiërarchisch te kunnen doorgroeien staat lang niet meer op de eerste plaats als definitie van een high potential. De mogelijkheid om nog te ontwikkelen of om een topexpert te worden zijn onderdelen van de nieuwe definitie. Diploma, ervaring en loyauteit zijn ook niet langer de belangrijkste criteria om als high potential geslecteerd te worden. Leervermogen en motivatie of engagement schuiven naar boven in de ranking. IQ, EQ en ook performance zijn de blijvers.
Laten we dus afstappen van het zoeken naar ambitieuze jonge universitairen om hen de ladder van het leidinggeven op te duwen. Laten we op zoek gaan naar High Professionals die in de toekomst de noodzakelijk sleutelfuncties kunnen invullen. Van Hipo’s naar Hipro’s.

 Vraag het volledige rapport aan! 

Pers

 Ben jij een goudhaantje? Jobat over het hipro-onderzoek (pdf)